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富有创新精神、勇于开拓探索的企业家总是不满于现状，不满于已有的知识和经验，总是力图探索客观世界中还未被认识的本质和规律，并以此为指导进行独创性的实践，开辟出人类实践活动的新领域。
在海尔集团，正是由于张瑞敏创造性的提出了“吃休克鱼”
等许多很有特色的理论，才有了海尔总是领先同行半步的改革实践，才有了今天翻天覆地的变化。
相反，如果张瑞敏没有创造性的思维，只知道躺在已有的知识和经验上坐享其成，那么，海尔集团的实践活动绝不可能达到今天这种地步。
海尔的张瑞敏如此，联想的柳传志、长虹的倪润峰也是如此。
（2）具有创新精神企业家的特征一个具有创新精神的企业家，应有坚定的信念、优良的品德、坚韧的精神、必胜的信心、巨大的魄力、充沛的精力、渊博的知识、丰富的经验、优异的才能等素质特征。
具体表现在：第一，有非常广泛的兴趣。
对身边的事物有强烈的好奇心，可以从平凡中发现奇迹，从司空见惯的日常现象中发现不同寻常之处。
广泛的兴趣能够使企业家扩大交往范围，接触多方面事物，获得广博的知识，受到有益的启发，从而刺激和促进智力的发展，并使大脑常常处于兴奋状态，进行创造性的思维活动。
第二，具有兴趣收敛点。
企业家具有广泛的、发散性的兴趣，同时发散出去的兴趣还能够收敛到一个兴趣中心点。
任何一个人的时间和精力都是有限的，无法完成所有想做和应该做的事．因此必须对可以忽略什么作出选择。
兴趣收敛形成的中心兴趣可以促使企业家把自己的知识、智能、精神和时间都聚合起来，形成一股强大的、具有突破性的创造力量。
第三，有持久的兴趣。
兴趣的持久性是指兴趣持续稳定的时间。
某一兴趣，特别是中心兴趣，只有在持续相当的时间后才可能有所突破，发挥它应有的作用。
如果一个企业经营者对任何事物都有热情，可又都是5分钟的热情，今天喜欢这个，明天喜欢那个，结果相当于对任何事物都没有兴趣，是不会有创造性的突破的。
真正的企业家善于取舍，并能够在兴趣中心点不断坚持，不会轻易放弃。
第四，有敏锐的洞察力。
具有创新精神的企业家富于直觉，能够不失时机地从险象环生的市场经济环境中寻找和发现机会。
这种机会或是别人还没有看到，或是别人看到了但还没有利用，或是别人看到了并正在利用但还没有充分利用，或是别人曾经看到并也利用过但由于种种原因又放弃利用的各种机会。
第五，善于辩证思维，能够因势利导、随机应变，能够触类旁通、举一反三，能够提出不同凡响的主张。
第六，性格坚韧强毅，对于自己认准的事情，即使遇到阻挠和非议也能够一往无前、百折不回。
遇事有主见，相信自己所做事情的价值，对现有的事物不盲从，不人云亦云、随声附和。
杰出的企业家都具有开拓创新的习惯，因为这样能使他们创造交易机会和效用，给生产指出方向，使生产要素组织化。
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