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还是汪书记要调到省里工作的前一天，他买了点东西，登门拜访，礼节性看望了一下。
汪书记说：“你看看，你现在来了，早你干什么去了？你早找到我，打个招呼，我会不想到你？你不找我，难道还要我去找你？我现在就是想办，也没办法了啊！”
侯哥笑了笑说：“我没别的意思，就是想来看看你，原来来看你的人太多，门庭若市，我就不来了；现在冷清了，我来看看，才好！”
汪书记看着他，也只好不住的叹息。
晚上吃过饭，王志远连出去散步的心思都没有了，电视也不看，和黄小燕也不说话，躺在**，一个人静静的想心事。
他的脑子里，全是林总编的形象，他开会时的样子，走路时的神气，批评下属时声色俱厉的声音，一幕一幕，全涌现在脑海里。
他在心里揣摩，怎样开头，怎样结尾，以什么样的语气，打动林总编，让他接受自己的建议。
想了半小时，基本上找到感觉了，他翻身起来，坐到写字台旁，打开台灯，铺开一张稿纸，转回头，看了黄小燕一眼，示意他把打开的电视机声音再调小一点。
黄小燕正坐在**看电视，看他这个样子，以为他是要写稿子了，于是就听话的把电视机的音量调小了一些，不再打扰他。
王志远拿起钢笔，用最工整的字体，写下了这样一封信：
尊敬的林总编：
您好！
我这次非常冒昧的给您写信，是想反映一些问题，对于报社的分房方案，我想谈一谈自己的看法。
因为这不仅关乎我个人的利益，还关乎报社未来的发展。
《三川日报》作为地委、行署的机关报，它的中心任务是，做好党的喉舌，向全区广大干部、群众宣传党的各项方针、政策，贯彻地委、行署领导对各项工作的部署。
要办好这样一张报纸，没有一个高水平、业务精湛的编辑、记者队伍，是不行的。
不可否认，三川是落后地区，由于待遇差，人才流失严重。
报社这么多年来，已经出现业务骨干一再出走的先例。
长期以来，这个问题没有引起领导班子足够的重视，在生活上、待遇上没有给予相应的倾斜，我相信，这样的局面不能迅速扭转，今后人才流失的现象，还会屡禁不止。
长此以往，报社的长远发展，必然受到影响。
我认为，报社的长远发展，需要两个方面的人才。
一个是采编人才，这是保证报纸质量的最重要的部分；一个是经营人才，这是报社增强经济实力的最可靠保证。
现在我们报社，过于关注的是拉广告的人才，已经给予了足够多的重视。
而对于采编人才，以为是可有可无，能识字的就可以拿来编报纸，这样的指导思想，将导致我们的报纸长期在省里居于下游，在全区读者中没有信誉，没有影响力，只有靠行政命令，才得以苟延残喘，一旦遇到市场的波动，将无法生存。
从长远来看，报纸质量上不去，将危机报纸的生存。
现在所采用的拉广告方法，不过是竭泽而渔的方法，是不可持续的。
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