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不难看出，如果大方地和同事分享功劳，会得到同事对你更高的评价。
每个人都希望自己与荣誉和成功联系在一起。
独享荣誉，是职场中的大忌。
我的好朋友嘱咐过我：“无论在何时何地，我们总能看到这样一些人，他们获得成果时总爱高谈阔论，总是炫耀自己的才能多么出众，如能按他说的计划实行，必然能成就一番大事等等。
这些人滔滔不绝，在自己空想的领域里如痴如醉。
然而，在旁人看来，那是多么的可笑和愚蠢！
这些令人反感的举止，接下来就会为他们与同事们的一下次合作带来障碍。”
现代社会是一个充满竞争的社会。
当我们走上工作岗位时，面临的就是同事之间的竞争。
竞争的结果无非有两种：一种是它可以让你变得更优秀；另一种你不适应这种竞争，最终被淘汰出局。
我们当然希望自己做前面的一种人。
对于一个刚参加工作的人来说，也许对公司的一切都一无所知，这就需要你去发现，去了解周围的同事。
与此同时，周围的同事也在注视着你。
要想立足，首先就要用竞争的姿态去适应工作环境。
但是，不要因为竞争而丧失别人对你的良好印象，这就需要你有个适当的尺度去把握。
“独享荣誉”
会为你的职场关系带来危险。
对于职场新人来说，要用合作+竞争的姿态去适应工作环境，但是，这样才不会因为竞争而丧失别人对你的好印象，这就需要你有个适当的尺度去把握。
记住，功劳一定要与同事们分享。
3.做不可取代的员工
如果你具有让别人离了你就无法正常运转的技能，你的优势就会大大提高。
——巴尔塔沙
在吴总的英明领导下，A公司形成一片争先的景象。
员工们获得了实惠，更加积极向上，尤其我和小克被评为部委优秀员工，成为全公司的学习典范，正是因为我们没有辜负领导给我们的关心和爱护，而奋勇拼搏，才获得的荣誉。
我们不胜荣幸。
事隔多日，小克问我：“骨干是不是就是‘挑大梁’？记得我刚来A公司没多久，就被评为营销部的营销骨干，那么就是说我是咱们营销部的‘大梁’了？”
我点点头。
“嘿，除了何经理和小李副经理之外我就是‘一把手’啊！”
小克几乎要喊出来了。
我默默地看着他，他兴奋的样子，就像超过100℃的开水一样沸腾着。
我想那么我就只能是“二把手”
了。
我记得何经理在吴总面前显耀过小克：“小克干劲十足，能力很强，抵得上五个员工，效率也很高。”
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