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指的是工作内容，是难题。
动不动就跟上司叫板，或者流露出不满，千万不要以为这是“初生牛犊不怕虎”
的精神，这叫不听话。
让你往东你往西，让你追狗你撵鸡，留你何用？第三道，给我业绩，其余免谈。
这是说结果。
新人也是人，也是员工，再努力、再听话也是要看结果的。
忙活半天，业绩为零，价值为负数，任何老板对这种情况的忍耐力都是非常有限的，任何新人在这种情况下都是非常危险的。
当你让上司摘掉他挂在心头的这三道免战牌时，菜鸟已经进化了。
做为已进化了的菜鸟的你就可以挂起迎战牌向‘老鸟’挑战了。
吴总的话对我很有启发，我要加倍努力，做好自己的工作，与“老鸟”
们继续赛跑。
在现代职场上，只有强势的一方才拥有免战牌。
而新人看到这些免战牌，最好乖乖收起自己的好奇，否则你就触犯了企业的道义。
上司一般都拥有这三道免战牌，他们心里很清楚，而一些新人还不太清楚，经常罔顾这三道免战牌的存在。
我是不清楚有这免战牌的存在，但是我知道只有努力，有了成绩，才有资格与老同事们（“老鸟”
们）一比高下。
这种比较不能体现在嘴上，而是要暗下决心，寻找目标，否则将会被“老鸟”
们一棒子打下去，导致努力白费。
作为职场新人只有全面衡量“老鸟”
们的做事风格，才会提高对职场的认识指数，让自己迅速成长。
既然有免战牌的存在，就必定得有迎战牌，当你达到了结束三条免战的条件，就可以尝试挂起迎战牌向“老鸟”
挑战了。
在上司心目中，只有努力、听话、而且业绩也不错的人，才有资格跟他提条件。
很努力，也有业绩，但是不听话，上司说西你走东，上司满足你的条件要求，岂不是养虎为患？很听话，很努力，但没有业绩，上司满足你的条件要求，怎么对得起公司的利益原则？三条都具备了，你才具有了提要求的前提条件或迎战“老鸟”
的必要条件。
2.在风和日丽中扬帆
非淡泊无以明志，非宁静无以致远！
——诸葛亮
经过吴总一番话，我知道了只要上司摘掉挂在他心头上的免战牌，菜鸟们便有资格出来迎战“老鸟”
了。
当时我还是个菜鸟，也就是职场上的新人，已明白了拥有迎战牌是需要付出努力的。
我从书上看到过这样的提示，在与“老鸟”
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