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干完自己计划中的工作，就要帮其他的同事干力所能及的事情，帮不着的，就找些其他的琐事做做，来泄掉多余的精力，如有时用看看资料或看看书来打发时间。
他们认为小事、琐事还是应该在闲下来时干干，以打发时间。
有的人认为这不值一提，不就是万事从小事开始，做好每一件小事，能成就大事吗？我接这些人的话题谈了下去：“工作中的小事、琐事固然不能被忽视，但如果被小事、琐事抓狂，不仅浪费精力和时间，而且还会降低工作效率，就成了一个大的障碍，你的成功将会受到阻碍。”
接着我大谈特谈起来：“没有工作效率的员工不会是一个成功的人。
如果我们留心算一算每天的时间和自己的行程，就不难发现，有三分之一左右的时间，我们可能都在忙一些小事、琐事和没有意义的事情。
例如洗脸、擦地等，对于一个员工来说，这些琐事可以在工作之余做。
一个不会管理时间的员工，无论如何都不会成为一个优秀的员工，因为他生命中的许多时光都处在一种浪费状态。
我刚开始工作时，就不会管理时间，但后来，我合理地安排了自己的时间，提高了自己的工作效率，在某种程度上可以说，这也是为了更好地享受有限的人生。”
人一生的绝大部分时间都是在工作，然而光阴似箭，时间的流逝是那样悄无声息又那样无情。
那么，一个人在有限的工作时间内能否将所有预定的工作全部做完而且井井有条呢？还是你总觉得有许多忙不完的事，工作太纷繁复杂，还需要经常加班加点，结果还是遗忘了某些重要事情？若是前者，那么你对时间的管理就是有效的。
但是对于一个想取得一些成就的职场人来说，只要付出常人的工作时间，就能做得比常人更好，从而比常人获得的更多。
工作中，时间的‘窃贼’太多了，我们稍有不慎，时间就会被窃走。
要防时间被窃走，就要从严于律己做起。
但我们不应被动地被时间牵着鼻子走，而应主动地把握时间、规划时间、管理时间，让有限的时间发挥更大的效用。
据我所知，有很多员工总是喜欢把事情往后拖，今天的事不做留待明天。
结果很多事情因为做得不够及时而被耽误了，效率也就难以得到保障。
人们最大的理想、最高的意境、最宏伟的憧憬，往往是在某一瞬间突然从头脑中很有力地跃出来，如果不立刻去做，想留待将来再做，那只会与机遇失之交臂，再找也找不回来了。
其实有这种不良习惯的人都是弱者。
凡是有力量、有雄心的员工，总能在对一件事情充满兴趣、充满热忱的时候，立刻迎头去做。
回过头来，我想提示更多的同事，一个优秀的员工要懂得自我克制，自我约束。
学会自我控制是成功和快乐的要诀。
我们平时所遇到的事情或大或小，或间接或直接，其中涉及原则的事情本没有多少，在一些无关痛痒的小事上大可不必斤斤计较，特别是不能感情用事。
琐事和小事情能够合并的就合并，能够不做的坚决不做，一切为实现自己的工作目标服务。
你必须相信行动真的很重要，但在行动中千万不要被小事和琐事抓狂，要坚决地避免，因为整日里处理小事和琐事所带来的低下的工作效率会摧毁旺盛的创造力，并对未来的事业发展产生不可低估的影响力。
把精力放在工作或与同事间有效的来往上，会促进你的成长。
3.塑造独到见解
在这个讲求个性、创新的年代里，就要塑造与众不同的形象，表达与众不同的观点。
我侃侃而谈，圆满地把自己的观点表达了出来，并进行了论证，受到同事们的夸奖。
我与善侃的何经理、小王接触有几个年头了，跟她们学到了不少理论的，如今我能讲述一番道理，得到同事们的赞扬是意料之中的事，这使我感到没有我学不会东西。
比如，我们熟知的爱因斯坦成功定律：W=X+Y+Z，其中，X—艰苦劳动；Y—正确方法；Z—少说空话。
这样独到的表达方式让全世界人牢牢地刻在脑子里。
试想如果他只是平淡地表达“我的成功是基于艰苦的劳动，辅以正确的方法，同时少说多做”
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