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我工作起来更顺畅，我有多次被评为“优秀员工”
，奖金也随之翻了一番。
所以，我想提示同事们，要常给不常来往的同事、朋友们这个“冷庙”
上香，应该把它纳入生活计划中，否则，你们的友谊将被淡化，在你需要的时候，没有人愿意助你一臂之力。
小李和小丹最终还是走到了一起，这都要感谢吴总和周经理的方法得当。
我为他们祝福！
交朋友就得常来常往，要经常为朋友送上一份祝福，这样在你需要的时候就会有人来帮你，支持你。
我被评上“优秀员工”
就是靠着我的人脉。
平时不烧香，临时抱佛脚，那人家会认为你没有诚意，是在跟他做买卖，不会帮助你。
这种“用人在前不用人在后”
实在是不把友谊当回事，伤人心，又伤感情。
这种淡化友情的局面，我想谁也不想拥有。
除非他是个白痴、傻瓜。
新朋友更会吸引我们与他们频频来往，打好这个基础才能成为老朋友。
接着上面的案例说，我与我的同事相处甚好，在A公司。
我的人缘最好，所以得到的实惠也最多，好多同事有什么喜事要请客的，第一个就想到了我。
还有更可喜的，我来A公司没几年，就升为部门经理了（周经理去了别的分公司做总经理了）。
你说要人脉好呢，还是要唯我独尊，孤芳自傲好呢？就不用说了吧。
很显然，人与人之间的关系会随着平时联络的增多而加深。
要提醒大家的是：“交朋友宁缺而勿滥”
。
有人说太忙没有时间交朋友，但你总要吃饭吧，总要休息吧，整天都在外面奔跑的业务员，也会在吃饭时间休息下来吃顿饭补充能量，你可以利用这些时间，联络下那些久疏联络的朋友，增进一下友情。
我趁着节日给朋友们送去祝福，同时朋友们会为我祝福。
我长期往来的朋友都很贴心，与他们交往很有意义。
当我遇到困难时，朋友会主动安慰我，帮助解决困难。
我升为部门经理，除了业绩，人脉是不可或缺的因素。
无论你用什么方式来与人们沟通、建立关系，都要保持长久的联系。
人脉不只在建立，也要重视一贯的经营。
一般人总认为只要靠自己努力，就能成功，但忘记了周围人的协助是至关重要的。
其实，英雄落难、壮士潦倒都是常见的事，只要一朝交泰、风云际会，冷庙菩萨就会一飞冲天、一鸣惊人。
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