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基础教育与人才观1(第2页)

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基础教育就是要按照中央决定中提出的要求来培养学生。

要做到这一点,就要让学生生动活泼主动地发展。

中央的精神很明确,教育理论中的道理讲得也很清楚,但为什么在实际工作中就不能贯彻呢?原因是多方面的,需要专门研究,深入探讨。

我只想在这有限的篇幅中谈几点粗浅的见解。

第一,从经济基础上来讲,我国商品经济不发达,生产结构长期以来不合理,就业门路不宽广,待业的现象还较严重,追求升学率实际上就是追求就业率。

因为越是高一级学校毕业,就业的机会就越多,高等学校包分配,因此大家都想往高等学校挤。

第二,劳动人事制度有待改进。

我国的劳动人事制度偏重学历,轻视能力。

以学历定报酬,不是以能力定报酬,造成大家追求高学历。

第三,旧的人才观作祟。

我国封建社会长期以来存在着“读书做官”

的思想,再加上商品经济不发达,职业技术教育不发达,存在着“士农工商”

的老传统,人们思想上没有职业意识,轻视技术,特别轻视普通的、不需要特别专长的职业。

当然,还有其他一些原因。

可见,改变当前教育领域中的弊端不是一朝一夕的事,需要长期努力,特别要求人们在思想观念上来一个转变。

这种转变要以物质为基础,我想在改革开放的政策指导下,随着我国经济的发展,会给思想观念的转变创造物质前提。

从教育内部来讲,我们的教师都是有一定的教育理论水平的,教育工作是我们自觉的行动,教师本人首先应该自觉地转变旧的思想观念,树立起正确的人才观,按教育规律办事。

教育行政部门尤其要有这种自觉性。

有些县市、区至今还在小学生中实行统考(有的美其名曰练习作业),统一出题,统一发“片子”

,统一阅卷,统一计分排队。

这种做法对学校造成极大压力,对学生课业负担过重起到了火上加油的作用,必须立即停止。

在这个问题上我还有许多话要讲,但限于篇幅不能太展开,最后我想提醒广大教育工作者注意,教育不一定都能产生积极的作用,教育不得法会产生消极作用,即不是培养人才,而是压抑人才、摧残人才。

这绝不是危言耸听,而是值得我们大家警惕的问题。

[1]原载《光明日报》,1992年4月15日。

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