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彩彬开玩笑，“她好像不太会开玩笑。”
“哎呀，高冷天才美少女嘛，这种人设现在超流行的！”
女孩们的窃窃私语里，充满了对强者的羡慕和一点点敬畏。
*
第一周出道组集训，Roxie毫无悬念地总分第一。
但李智慧在公布排名后，再一次留下了她。
“你的个人分数断层领先。”
她递给她一张详细的评分表。
“舞蹈100，声乐100，表现力99，团队协作……85。”
团队协作是唯一低于90分的项目。
“老师们反映，你在小组练习时过于独立。”
李智慧说得很直接。
“你能完美完成自己的part，但你很少主动帮助跟不上节奏的队友。”
“而且在需要默契配合的双人和多人舞里，你的动作虽然很完美，但缺乏交流感。”
Roxie查看测评视频回放。
确实，在双人舞的片段里，与敏书眼神互动的部分，她的目光准确地落在了预设位置，没有看向敏书，也没能传递出情感的连接。
而且在团队一起和声时，她的音准虽然完美，但不会像其他成员那般用肢体去呼应同伴的歌声，显得有些过于“独”
了。
“女团idol不是solo表演。”
李智慧语气严肃。
“你要学会看见队友，而不仅仅是知道他们在那里。
你要让观众感觉到，你们是一个整体，而你是这个整体中不可或缺的一部分。”
“你要融于到整体里面去。”
这是一个比舞蹈动作更难的程序。
“我明白了。”
她说，“我会调整。”
“怎么调整？”
Roxie思考了3秒。
“我可以指出每个队友的薄弱环节，给她们提供针对性的改进方案。”
她见李智慧没有反驳，继续补充。
“或者，在刚刚那种需要默契配合的部分，我增加一些肢体语言去回应partner，跟她对视得更自然一些。”
李智慧沉默了片刻。
话虽没错，但这种解决问题的思路，太像工程师在调试系统了。
但她最终只是点点头，“去试吧。”
“记住，你在帮助队友时，方式要柔和一点。
不要用老师指导学生的方式，你们未来会是队友，要互相扶持。”
“柔和。”
Roxie重复这个词，点头在数据库中标签成关键词。
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