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哲学63不要太计较薪水多与少哲学63
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不要太计较薪水多与少
有一些年轻人，在他们刚走出校门时，总对自己抱有很高的期望，认为自己一开始工作就应该得到重用，获得相当丰厚的报酬。
他们喜欢在工资上相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。
但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是很难委以重任的，薪水自然也就不可能很高，于是他们就有了许多怨言，并且对工作也毫无热情。
在他们心目中，工作似乎只是一件很简单的事情：我为公司工作，公司付给我同样价值的薪水，等价交换。
薪水是他们工作的一切，他们缺乏工作的信心与**，以应付的态度对待工作，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，不肯为公司多做一点事情。
他们仅仅只是为了薪水而工作，从来没有想过这会和自己的前途有什么关系，下面这个事例中的主人公就是这样。
一位年轻人到了一家公司工作没多久，就做出了不凡的成绩。
这时，他开始对自己的薪水表示不满。
他觉得凭借自己的能力和工作强度，应该得到更高的薪水。
他也曾就这个问题向老板表达自己希望加薪的想法，但是老板既没有完全拒绝也没有欣然应允，这使得年轻人心里很不痛快。
从此他对老板吩咐的各项工作都不再认真对待了，甚至开始心不在焉，敷衍了事。
而且，在工作时，也不像先前那样快乐了，与周围员工的关系也开始有了摩擦、冲突。
对于年轻人的种种表现，老板自然是看在眼里记在心头，但他并没有说什么。
几个月后，一位老员工转眼间成了部门主管的“候选人”
。
这位年轻人仍旧是公司的一个小职员，看着最初的那些薪水，年轻人实在忍受不了，一怒之下选择了辞职。
人一旦只是为了薪水而工作，那将面临许多品质劣势，而受此影响最严重的正是自己。
以上故事中的主人公就是在日常工作的量与质中欺骗了自己。
这种因欺骗而蒙受的损失，纵使他日后怎样奋起直追，努力振作，也是永远无法补偿的。
你在工作中投入的量与质，可以决定你工作品质的优劣。
不管薪水高低，你要对一切工作都愿付出至善的服务、至高的努力，而不是自安于“次好”
与“较低”
，你是否具备这种精神，将决定你是成功者还是失败者。
我们常常看见，许多很有作为的人在低微薪水的职位上工作多年后，会突然像变魔术一般，跳上一个高级而担负重任的位置，为什么?因为在每星期只收获极少薪水的时候，他们正在积累工作经验、提升做事能力、学习经营手段。
许多人会因薪水过低刻意使工作的量与质恰与雇主所付的薪水相等，就这样将薪水袋以外的种种巨额回报给抛弃了。
他们故意采取一种躲避拖延、越少做越好的工作态度。
他们坐视自己人格、能力的退化，使自己成为一个狭隘、小气、无效率的人。
查尔斯·施瓦布说：“如果对工作缺乏深度的认识，只是为了薪水而工作，很可能既赚不到钱，又找不到人生乐趣。”
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