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他将众人刚才那一瞬间的微妙变化尽收眼底，嘴角在茶杯背后不易察觉地弯了弯，心里不禁暗赞了一声，任正浠今年才二十九岁，却已经将为人处世的火候拿捏到了这般地步。
金耀才在官场沉浮了大半辈子，见过的人、经过的事太多了，他太明白一个颠扑不破的道理。
解决矛盾和分歧，手段有高低之分、优劣之别，最高明的手段从来不是靠谁的嗓门更大、谁的论据更足，更不是靠职位压人、以势服人，而是让反对你的人从你的方案里，真真切切地看到属于他自己的利益和机会。
当一个人意识到你的想法能让他得到实实在在的好处的时候，不需要你再费一句口舌去说服，他自己就会主动站到你这边来，而且站得比谁都坚定。
这就是人性，几千年来的社会浮沉中从来没有变过。
金耀才又喝了一口茶，目光再次从任正浠脸上掠过，心中暗自感慨，，任正浠这个年轻人对人性心理的揣摩和拿捏，已经到了一种浑然天成、不着痕迹的程度。
任正浠显然深谙此道，他并没有简单地与张叶和谭振兴争论上级要求加强干部异地交流工作的必要性，也没有翻来覆去地宣讲这项改革对冀北省长远发展的重大意义。
那些大道理在座的谁不知道，在会上讲来讲去，讲得再多也打动不了人心，反而只会陷入无休止的理论争辩，甚至很容易被扣上“不讲政治”
或“盲目冒进”
的帽子。
他绕开了意识形态的争论，直接从利益交换的角度切入。
他看穿了张叶等人作为资深官僚，最关心的不是抽象的“发展”
，而是具体的“前途”
。
任正浠看似随意地提了一嘴省直机关干部到地市任职、地市干部到省直机关任职，轻描淡写得好像只是在补充说明干部异地交流的多种实现形式。
实际上，他是在不动声色地告诉张叶和谭振兴，以及所有在座的副部长们，你们不是正愁没有途径往地市走吗，干部异地交流就是你们最名正言顺的通道。
一旦这项制度在全省推行开来，你们想到地市去任职，就再也不是什么非分之想，而是组织制度框架内的常规安排。
这哪里是在推行一项改革，分明是在不动声色地给在座的每一个人铺了一条往前走的台阶。
他将干部异地交这个看似充满风险的任务，包装成了一个为在座各位提供仕途跃升和履历镀金的绝佳机会。
这不仅化解了改革的阻力，更将潜在的反对派，变成了利益共同体。
这种政治智慧，远超一般的领导干部。
他将一项“苦差事”
，变成了“香饽饽”
，将“阻力”
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