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他摇了摇头。
“这就有点压不住场子了。
人家一看，我是个没职没级的毛头小子，心里先轻了三分。
合同还没谈，气势就短了一截。”
张明远看著秦立红，提出了进一步的要求。
“既然要代表县里去签这种长期的劳务输送协议，我就得有个正儿八经的『身份。
我需要一个能印在名片上、能让对方认可的头衔。”
话音刚落，一旁的刘学平眼睛“噌”
地一下就亮了。
他身子探了过来。
“这好办啊！
明远，之前我跟你秦叔给你说的那个，让你来人社局的事，这不就顺理成章了嘛？”
刘学平压低声音，拋出了大饼。
“咱们局下属的『就业服务中心，那个副主任的老王明年年底就退了。”
“只要你人过来了，先把担子挑起来。
凭这次的政绩，加上局长的运作，过了试用期，这副主任的位置……那不就是给年轻人准备的嘛？”
秦立红也微微頷首，配合著下属的攻势。
“学平说得在理。
你是这次公考的第一名，虽然还没选岗，但只要你表个態，我们局党组去跟组织部协调，把你把档案调过来，这是顺理成章的事。”
张明远垂下眼帘，借著喝茶的动作，掩盖了眼底一闪而过的精光。
副主任。
实职副股级。
对於一个刚刚考进体制內、连试用期都没过的毛头小子来说，这个许诺的分量，重得嚇人。
在2003年的基层官场，一个毫无背景的普通大学生想要爬到这个位置，需要经歷什么？
第一年，是端茶倒水、扫地抹桌的试用期，在办公室里谁都能使唤你，那是“熬性子”
。
转正后，是漫长的科员生涯。
要没日没夜地写材料，要在酒桌上替领导挡酒喝到胃出血，要小心翼翼地处理同事关係，生怕站错队、说错话。
那是“熬资歷”
。
按照正常的晋升轨跡，三年科员，五年副股。
这还是在你会来事、有能力、且上面正好有空缺的前提下。
多少人，在科员这个位置上一坐就是一辈子，头髮熬白了也只是个“老张”
、“老李”
。
而现在，刘学平轻飘飘一句话，就要帮他把这五到八年的血汗路，一步跨过去。
这就是“带资进组”
的威力。
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