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“西野,你去预约一下比赛的赛道,等模型做好后,我们去试验一下。”
佐藤將“5s管理”
写在了白板上,工作站整洁如初,所有的工具都摆放整齐,收拾得井井有条。
佐藤在山下的指导下,深諳霓虹管理之道,將全面质量管理贯彻到小组工作中。
毕竟,现代管理的那些知名方法,什么jit管理,看板管理,pdca循环,qc小组等等,全都来自霓虹国。
“今天一天,应该可以就尝试三四种船型了,这效率—一—应该无人能敌了吧?
“”
同楼层的另一端,棒子国工作室。
“哈哈,李欧巴,你这些资料都是哪来的啊?太厉害了!”
朴时宇看著电脑上详细的图纸,兴奋地大叫起来。
“你叫那么大声干啥?房间里有监控知道吗?蠢货!”
李道贤压低著声音,掐了掐朴时宇的脖子。
“这是金智浩领队给的光碟,里面有他们公司团队给的建议。”
“这何止是建议啊,简直是为我们量身定做的!”
朴时宇激动地抖动著双腿,指著屏幕说道:“你看这推荐的竞速船型,连具体的试验结果都有,还有针对各种规则的不同方案!
这——不会算是作弊吧?”
朴时宇忽然有些心虚。
“胡说什么!”
李道贤呵斥道,“造船本来拼的就是研究水平和设计图纸,主办方说了可以自备资料,这些就是我们的棒子国实力的象徵!”
“你看看其他队,他们如果有实力准备这些东西,他们会不带上?还不是实力不济!”
李道贤一改在外人面前虚偽的谦虚,一脸傲气地说道。
“欧巴说的有道理!”
朴时宇连连点头道,“可这一新型lng船设计方案”
!
船机电的资料全都有!
这设计项目也稳了啊!”
“不然你以为,为什么把金智浩金工请来当领队?”
李道贤不以为然地说道。
“哈哈!
有这等资料,我们还怎么输?”
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