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是高频词汇。
林晚舟在笔记本上写下：动机成立。
恒远集团的股权结构她已经摸清。
司马辰持股百分之三十五，苏晴持股百分之二十五，其余股份分散在机构投资者手中。
这样的格局下，如果苏晴联合其他股东，完全可能动摇司马辰的控制权。
苏晴失踪，谁获益最大？
答案不言而喻。
她放下红色文件夹，拿起蓝色那个。
孟婉清的资料比司马辰的薄了许多，三十二岁，恒远集团财务总监，苏晴的直接下属。
照片上的女人面容姣好，眼神却透着精明，嘴角的弧度像是永远在计算什么。
与司马辰不同，孟婉清的履历有明显断层。
本科毕业后的五年里，她辗转三家小型企业做会计，职位始终没有突破。
直到八年前加入恒远，她的职业生涯才突然开挂，五年内从普通会计晋升为财务总监。
这种跳跃式升迁，要么意味着她有过人的能力，要么意味着她掌握了什么秘密。
林晚舟翻开下一页，眉头微微皱起。
孟婉清的银行流水显示，过去三年里，她每月都有一笔固定的两万元入账，来源显示为"
咨询费"
。
两万元对于一个财务总监来说不算多，但这种持续而稳定的"
咨询费"
收入模式，在她的职业背景下显得格格不入。
一个财务人员，能提供什么咨询服务？
更让她在意的是另一组数据。
过去两年，孟婉清和苏晴的工作往来邮件超过两千封，平均每个工作日四封。
这个数字远高于正常的工作沟通频率。
林晚舟在脑海中重构着两人的工作关系：苏晴是CEO，需要掌控全局；孟婉清是财务总监，负责具体执行。
两人的邮件往来如此频繁，要么说明公司财务状况极其复杂，要么说明两人之间存在某种超越工作的关联。
她调出邮件往来的时间分析图，发现一个有趣的现象：每周五下午五点到六点之间，两人总会有一到两封邮件往来。
这个时间点很微妙，正好是下班后的私人时段，却又不是完全私人的深夜。
像是某种暗号，又像是某种约定。
林晚舟靠在椅背上，视线穿过窗户落在远处的天际线上。
夕阳正在沉入云层，城市的轮廓被镀上一层暧昧的金红色。
她想起苏晴失踪前一天发给她的最后一条消息："
林警官，如果我出了什么事，一定要查查恒远的内部账目。
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