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§5．有人缘才有竞争力
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张权是某中学教师，毕业于著名大学的他知识广博、教学认真，学生对他的评价都还不错。
只不过这个人性格又硬又直，和同事的关系始终不太好。
即使是10年来的同事，彼此也是爱理不理、冷冷清清的。
学校的教务主任调走了，校长要从教师中提拔一个人担任此职。
按资历、按能力，张权都是第一人选，因此校长就悄悄找他谈了一次话。
没想到这风声刚一放出去，一大群人就找上了校长，这个说不行，那个表示反对，而且都说的头头是道，理由一大堆，不能不叫人心中来回打鼓。
说到最后，校长耳软了，终于打消了让张权当教务主任的想法。
而能力不如张权，但人缘却很好的王霖却在众人的多方举荐下被提升为教务主任。
张权因为人缘不好，虽然能力出众但却最终落选，而他的对手虽然能力不如他，但因为占了个“人和”
的优势，反倒成功晋职。
很多时候，人缘就是评判你是否有竞争力的标准，人缘越好，竞争力也就越强，对企业对个人都是如此。
想在现代社会里生存、发展就必须具有较强的竞争力。
竞争力是一个综合性的指标，它不仅指才能、素质等方面条件，还与人际关系有重要关联。
有好的人缘，做事时就会得到众人的支持，在竞争中就会处于优势地位。
而人缘差的话，在你困难的时候就得不到帮助，甚至还有人会跳出来踩你两脚，这样一来，在竞争中你就会居于劣势。
浙江的白先生经营着一家制鞋厂，他主要是做出口生意，很少内销。
白先生常说，“眼睛只盯着钱的人做不成大买卖。
买卖中也有人情在，抓住了这个人情，做买卖也就成功了一半。”
白先生对此是深有体会的。
1992年，白先生的皮鞋厂还是一个只有几十个工人的小厂，凭着质优价廉勉强在国际市场上混口饭吃。
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