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§7办公室里让三分(第2页)

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的消极思想,或乱讲一些晦气的话。

你应该坚定地把自己的看法简明道出。

在你未肯定自己的意见必定会对以前,为人为己要留一点余地。

换言之,当你将自己的抗议说出来后,切勿表现出咄咄逼人的态度。

你应该停止说话,大家好好冷静一下,让真相自己显露出来。

(2)你偶然发现某位对你关心备至的同事,竟然在你背后议论你的不是和缺点,这时你才发觉,原来平日的亲亲热热,完全是对方的表面文章!

这时,你会痛心地想,跟这种小人一刀两断吧!

然而大家是同事关系,你若公然摆出敌对态度,一定会吃亏。

一则外人以为你主动跟他反目成仇,问题必然出在你身上。

这无形中给对方又多了一个借口去伤害你,这样做太不理智了。

更何况你俩还有合作机会,加上老板最不喜欢下属因私事交恶而影响工作。

所以,你应该冷静地面对,暗中将自己跟对方的距离拉远,因为你知道这是一个不可信任的人,但表面上最好保持以往跟他的关系。

(3)你发现自己竟然被某些同事孤立起来,处于一个十分不利的地位。

他们凡事一起行动,对公司的各项政策,全采取相同的反应,只剩下你不知所措。

“双拳难敌四手”

,和他们公然作对,吃亏的只会是你。

所谓当局者迷,你应该尝试去找一个走中间路线的同事,恳切地或旁敲侧击向他探问,究竟同事们对你有什么不满。

然后努力将他们看着不顺眼的地方,加以改善或改变。

这样不是懦弱,也不是妥协,而是有诚意。

而诚意在与同事间相处是十分重要的,大家相处融洽,合作起来才能事半功倍。

当知道了问题所在,请冷静地检讨,认定自己可以做出哪些改变。

然后首先让步,努力显示自己的改变。

当然,工作上仍要坚守原则,公事公办。

同时,切莫将此事向上司或老板告状,因为他们只会认为你太小家子气,这对你一点好处也没有。

(4)你十分注重在办公室里的人际关系,自以为在同事间颇有人缘。

然而,一位同事来向你告密,指出原来有不少人其实是不喜欢你的,甚至仇视你。

你愤怒不已,甚至想找他问个明白,但这样于事无补。

请保持冷静,并告诉对方:“多谢你的提醒,可我受不住刺激,就此打住吧,我不想多知道了。”

这样,对方惟有告别。

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