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但其中最令他着迷的是那个60多岁、大腹便便、鬓发斑白的律师，这个人才济济的组织的领导人——多诺万。
多林在多诺万办公室所在楼层的埃德文·普策尔的办公室里放了一张小办公桌给凯西办公。
多诺万的另一个律师同事现在负责管理他的日程和备忘录流程，并向其报告情报信息。
凯西可以从这个有利位置亲眼看到多诺万日常办公室的情况。
早上9点，多诺万召集高级职员开半小时的会议，回顾昨天夜间送来的情报，或处理海外突然出现的紧急情况。
接下来的一个小时内，多诺万快速浏览邮件、海外电报，以及堆放在他办公桌上的备忘录，用铅笔简要地批注和纠正其中的错误，并从快速浏览的文件中搜索更多的信息。
上午10点30分，他应接不暇地与下列人物会面，如军事将领、外交官、内阁官员、情报局分管领导、探亲回家的间谍和突击队员，偶尔会召开非正式的记者招待会。
凯西注意到，无论是早餐、午餐或晚餐，他几乎总是一边狼吞虎咽地吃着饭，一边听取助理向他做的简报。
多诺万一天的工作通常是在晚上11点结束，就在凯西锁上保险柜，准备回到索菲亚和他的宝贝女儿身边时，多诺万已走向轿车，司机早已候在那里。
而且他通常会带着一个装满其研究和分析部门所做出的关于轴心国军事能力报告的公文包回到乔治敦的家中。
时不时，多诺万在经过的时候，会向凯西招手，让凯西到他的办公室小叙家常。
这位局长对谁都是如此，他确实具有打造战略情报局的领导天赋。
哪怕是像凯西这样的小角色，多诺万都会让他觉得自己是组织中最重要的人，是其亲密的朋友和顾问，尽管多诺万实际上并没有多少朋友。
凯西对他佩服得五体投地。
他从来没有亲身面对过这样一个人，声音温柔、举止高雅，浑身散发出如此强大的力量和领导魅力。
他还发现多诺万具有超常的学习能力，能迅速了解问题的本质并快速做出决定。
凯西极尽细致地研究了多诺万的管理风格，这通常会让他的分局领导发疯。
多诺万在总部授权给下属，但是自己却“染指一切”
，凯西后来写道。
他无视组织结构和分工，而且从不遵循逐级汇报的规则，总是越过高级官员，直接给下属打电话索要信息。
他给海外站长独立管理的权力，但往往会“乘虚而入”
，直接决定某间谍的任务。
凯西写道：“他的口号是‘完美是优秀的敌人’，他常常即兴发起并布置行动，而这在美国任何战争机构中都需要数月的研究、辩论和审查。”
如果有机会的话，凯西也想实践做这样的领导。
到10月底，多林终于确信自己为伦敦秘书处的组建选择了合适的人。
他认为，凯西具有非凡的管理才能。
这个海军中尉能够写出清晰简洁的报告，并能把事情做好。
多诺万对他的印象也很好，所以同意将这位美国研究院前分析师送到伦敦布鲁斯那里去。
1943年11月初，凯西接到命令飞往伦敦。
海军最终只能将他完全转交给了战略情报局。
然而，凯西并不像杜勒斯那样对长期离家在外乐此不疲，他有些害怕离开他心爱的索菲亚和伯纳黛特，但是华盛顿总部已经为他办理好了所有手续。
一想到伦敦是海外情报工作真正的发生地，也是多诺万日渐壮大的间谍帝国中最重要的布点，凯西对于前往那里依然充满了渴望。
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