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§一、成本、费用、支出：含义各不相同
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秦奋在公司的年终总结上向员工报告了下一年公司的发展战略，准备从三方面扩大公司的规模和市场占有率：一是加大对现有产品的推广营销工作，准备在几个一线城市召开产品发布会；二是抓紧研究新产品，拟高薪聘用数名高水平研发人员；三是加快设备的更新配套工作。
秦奋感叹说：这样一来，我们的成本就高啦！
公司的利润就要降低啦！
控制成本将是我们下一年的重要任务！
秦奋的规划非常振奋人心，但公司下一年发展战略的实施会导致成本上升吗？产品推广营销费用、研发人员工资和新设备购进都属于成本项目吗？仔细推敲起来，秦奋的话里面存在不少错误呢！
因为成本、费用、支出是三个不同的概念。
这几项支出并不都直接导致成本增加。
让我们再看另一个熟悉的情景。
电力、自来水等垄断行业的产品一般都由政府制定价格，通常采用“成本加成”
模式，即在垄断企业的成本基础上增加部分利润空间（如15%～20%）。
因此垄断企业的成本是其价格制定的重要依据。
多年来政府与垄断企业的博弈最终还是以水费、电费涨价告终，由消费者买单。
电力、自来水企业的成本真实吗？
一份对某地自来水公司的财务分析发现，该公司将管理人员的工资和薪酬都计入成本。
垄断行业员工高平均工资、高隐性收入、高福利已是众所周知的事实。
尽管石油、电力、电信、烟草等垄断行业的员工不到全国职工人数的8%，却相当于全国职工工资总额的60%左右——这还不包括垄断行业内部形形色色的灰色收入。
如果再加上工资以外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能更大。
这些支出都属于成本吗？消费者该为垄断行业员工的高工资买单吗？
在成本加成的价格制定模式下，产品的成本是制定价格的重要依据。
但成本、费用、支出是三个不同的概念。
比如，企业员工的工资和薪酬支出并不都应该计入成本。
作为总经理，弄清成本、费用和支出三个概念的内涵和区别实在很有必要。
1．支出、费用、成本概念辨析
支出、费用、成本是我们经常挂在口头上的名词，但准确地说，三者的内涵和外延并不相同。
我们可以通过图7-1对三个概念做出清晰的解释。
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