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第52章 各方反应(第2页)

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另一边。

新浪总部。

一场关於魏安代言合约升级的紧急会议正在进行。

主持会议的是新浪微博事业部负责人彭少彬。

“数据大家都看到了。”

彭少彬开门见山,“《十年之约》的成功,不仅仅是魏安个人的成功,更是『微博音乐这个商业模式的成功,是我们『平台造星+內容变现闭环跑通的標誌性事件。”

他调出ppt,上面是魏安微博帐號和“微博音乐”

平台在《十年之约》上架前后的各项数据对比——用户活跃度、新增註册数、支付行为转化率……全部呈现指数级增长。

“魏安现在不仅仅是一个艺人,他是我们微博平台的『旗帜,是吸引年轻用户、展示平台价值的最鲜活名片。”

彭少彬语气郑重,“之前签订的『少年宣传大使合约,每年五十万的代言费,已经与魏安目前的影响力和商业价值严重不匹配。”

他顿了顿,拋出核心提议:“我建议,立刻启动与『晨曦未来工作室的谈判,將魏安的代言身份升级为『新浪微博品牌代言人,代言范围覆盖新浪微博及微博音乐。

代言费……初步建议为每年一千万元人民幣,签约年限可以谈,但至少要锁定三年。”

会议室里响起低低的吸气声。

一年一千万,在2010年,这绝对是国內艺人代言费中最顶尖的那一档。

即便考虑到魏安带来的巨大流量和模式验证价值,这个数字也极具魄力。

“彭总,这个数字会不会太高了?其他合作方可能会有意见……”

有人谨慎提问。

“不高。”

彭少彬斩钉截铁,“我们要传递的信號是:新浪微博是顶级价值的创造者和认可者。

魏安是我们一手发掘、共同成长的典范,我们必须用最高规格的待遇將他牢牢绑定在我们的生態里。

这不仅是商业合作,更是战略防御——腾迅微博、搜狐微博、网易微博,现在全都盯著我们,都想复製我们的模式,挖走我们的核心资源。

魏安,绝不能丟。”

他看向法务和商务部门的负责人:“立刻组建谈判小组,准备最高规格的合约草案。

品牌调性就围绕『追梦『成长『创新这几个关键词,与魏安的个人形象深度绑定。

我们要让所有人看到,选择新浪微博,就是选择梦想起飞的跑道。”

“……”

……

就在新浪高层为千万代言费拍板的同时,其他几家微博平台的办公室里,同样瀰漫著焦灼与追赶的气息。

腾迅微博事业部。

负责人看著屏幕上魏安的数据和“微博音乐”

的页面,下达任务:

“向上面打报告,通知qq音乐,把微博音乐模式借鑑过来,他们有的,我们也要有,另外,市场部立刻去摸底,看看有没有潜力新人,或者有没有可能从新浪那边挖人过来!

预算可以放宽!”

搜狐微博办公室。

会议主题是“差异化竞爭”

张潮阳亲自主持会议:“我们不能完全跟著新浪的节奏走。

我们有自己的搜狐视频,可以尝试『微博+视频联动,你们商量个具体方案出来……”

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