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“第二，关于其他部门的同事。
首先，要积极配合其他部门的工作、及时响应，不要等别人三催六请；”
“其次，如果是在会议上、或是领导面前，需要指出其他部门的问题、或者对其他部门主要负责的项目提出意见时，千万不要太刚正不阿、直言不讳了。”
“即使你确定自己的建议足够有效，大可以私下提。
如果当众闹得别人下不来台，恐怕暗地里要被记上一笔了。”
“你负责的项目都很大，那必然需要跨部门协调。
如果和其他部门闹僵了，你的工作也不好推进；”
“而且，你是部门负责人。
要是你带头把关系搞差，你的下属在处理跨部门工作时也会很难做，相应地也会对你不满。”
“说到下属，和下属的关系当然也非常重要——否则就要成为‘光杆司令’了。”
“切忌随意使唤下属：大家同属打工人，谁都不是其他人的奴隶。”
“该承担的责任务必主动承担，任何工作都要事先沟通好、做到心里有数，决不能事到临头推下属出去挡枪、乃至背锅。”
“下属肯定也会对你进行‘向上管理’。
只要没牵扯到作风和廉洁问题，倒不必过分‘铁面无私’，礼尚往来就好：”
“一起吃吃饭、互相送点零食和小礼物、偶尔一起出去玩玩，彼此也能相处得更融洽。”
这席话几乎令齐沛珉拨云见日、茅塞顿开。
他激动地搂住曾棽：
“棽棽，你真是我的福星！
等我功成身退，一定去庙里给你立一座像！
！”
曾棽推开齐沛珉也不是、和他贴在一起也不是，只得勉强地笑笑，揶揄道：
“……只要不是拜我为义父就好。”
闻言，齐沛珉也笑出了声。
他继续向前走着，手自然地挽上曾棽的胳膊，和对方讨论起近期某个行业展会的情况。
两人路过一家咖啡店时，正好有一行人从店里走出。
齐沛珉随意地瞥去一眼，顿时怔在原地：
为首的男子，赫然是姜堇渔！
齐沛珉这才从亢奋中回过神来，想起下午要和隐明公司的团队开会，难怪姜堇渔会出现在星穹的大楼附近。
姜堇渔也发现了齐沛珉，短暂地皱了下眉头，却还是向他走来，语气疏离地打了个招呼。
齐沛珉扯了扯僵硬的嘴角，开始向姜堇渔和曾棽介绍彼此。
在这如此简单的行为中，他却也设计了一个“小巧思”
——本着“尊者优先知情权”
的原则，他先对姜堇渔介绍了曾棽。
姜堇渔点点头，同曾棽握手后，简单寒暄了几句。
到了这步，齐沛珉以为姜堇渔该走了。
出于礼貌，他没主动道别、而是等姜堇渔先提，然后他展现出恋恋不舍的神情、再来上一句“下午见”
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