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第三章 飞渡(第7页)

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出去一看,空调压缩机被人偷走了……这还不要紧,有的时候刚研发出一款新机器,结果第二天一看,小偷偷走了。

大环境不好,但是华为的理想,这种奋斗、孤注一掷的热情和豪情,让很多员工着迷,对艰苦视而不见,觉得碰到这种老板也很稀罕,华为公司创造的让大家能安心做事业、做技术的环境,迷住了一批又一批人。

但销售部门的人就不这么想了,做销售的人心思活络,说:“老板,咱们还是回到老路上去吧,卖咱们那个JK1000,走一步是一步,你研发这个多危险。”

结果任正非严词拒绝,不为所动。

C&C08研发的进度迟缓,好在市场部门比较给力,C&C08还没研发完就被卖出去了,买家是浙江义乌邮电局,原计划1993年5月或6月开局,结果却一拖再拖,一向不拘小节的任正非好像一下老了十岁。

项目经理毛生江每天看到当时任软件经理的刘平都要嘟囔一句:“再不出去开局,老板要杀了我。”

10月,项目组人员在公司实在待不住了,测试没有完成,就将第一台C&C082000门交换机搬到浙江义乌开局,整个研发团队也跟着过去,以防万一。

果然,第一台C&C08非常不稳定,经常断线、死机,打不通电话,有时候电话打到一半突然中断,或者干脆就串线,什么问题都出过。

义乌开局是华为数字程控交换机第一单,华为上上下下都很重视,总工郑宝用亲临现场指挥,常驻现场,不走了。

任正非也不远千里来到义乌,陪大家一块儿加班,吃住都在一起。

看到这个局面,所有人都明白,华为已经没有任何退路,破釜沉舟,成败在此一举。

但心急吃不了热豆腐,研发就是这么磨人,义乌各方面的条件比不上华为公司研发部,交换机只有一台,又要测试,又要调试,时间特别紧张,工作人员只好24小时两班倒。

华为艰苦奋斗的文化,从这时候就已经开始了。

他们住在一家旅店里,时间久了,旅店老板就很蒙,华为员工早晨6点走进来,这些人是出去上班还是刚刚下班回来呢?

义乌的冬天很冷,因为淮河以南没有暖气,基本上是零下几摄氏度,机房里没有取暖设备,又不能生火,很多工程师没办法,就袜子穿两层,夹克衫也穿两层,多喝热水——就像很多男生劝女生一样,多喝开水。

有时候电水壶坏了,大伙儿连一杯热水都喝不上。

有些人顶不住,在机房地板上一躺,睡个15分钟再起来干活。

即使这样,任正非整个团队也没有放弃,逢山开路,遇水架桥,经过他们艰苦不懈的努力,义乌这个版本慢慢稳定下来,总算能交差了。

这个“义乌版本”

在华为发展历史上乃至中国通信产业史上都具有特别的意义。

当时用这台机器的义乌邮电局佛堂支局,局长叫丁剑峰,提过很多开发要求,华为都一一满足。

后来,丁剑峰被华为感动了,特别支持华为。

他发现,华为做事情玩命一般,敢于以命相搏,虽然这帮人像游击队员一样,衣衫褴褛,吃住条件艰苦,但他们的精神让人心生敬意。

丁剑峰用专业的眼光,对C&C08给出了积极的评价:

我们以前安装的是上海贝尔公司生产的1240交换机。

贝尔的同志早就说要开发每板16个用户的用户板,但直到目前还没有推出。

想不到你们公司这么快就推出来了,而且工艺水平这么高,你们是走在了前面。

终端采用全中文菜单方式,支持鼠标操作,并设计有热键帮助系统。

界面清晰美观,操作方便,简单易学,使得操作员们免去了培训之辛苦,也减少了误操作的可能性,他们十分高兴。

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