天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
，包括与自己的关系、与家人的关系、与工作的关系、与领导的关系、与团队的关系……还真是“无往不在”
。
而教练的功用，就是要帮他们厘清与关系人之间的关系，还要深入他们与自身之间更深层的关系。
关系几乎就是复杂的同义词，分几层来说。
先说说“与自己的关系”
，我想起二十几年前在IBM公司时的一段亲身经历。
那时我还是高潜人才呢。
回头看，那时真年轻，但不知凭啥却自以为已经啥都看得透透的。
HR通知我，要给我配一个教练，我挺烦，问HR：“我怎么啦？我有什么不对吗？干吗要单给我配教练？还有其他什么人有这个待遇？”
HR轻轻一句“这是HRtial（人力资源机密）”
，就把我噎得没话说了。
当年，IBM的“人力资源机密”
可是很严格的，而且规定得很细、很具体，比如，私下里谈论彼此的薪酬、期权之类的，都算触犯了“人力资源机密”
规则。
违反者会受处分，严重者甚至被开除。
学了教练，我才更深地体会到，当年IBM为了培养高潜人才，真是下了功夫和本钱的。
算起来，我应该是国内最早享受到教练服务的极有限的一小撮人中的一个了，那是二十几年前，国际教练联合会也才刚刚成立几年，好家伙，这渊源还真不浅啊！
没辙，只好陪聊吧。
我心不甘情不愿地开始了我被教练的过程。
教练是位上年纪的美国女士，好像叫Mary还是Maryann，名字记不清了，以前也是在大企业工作过的，人很优雅。
头两次聊得挺没劲，我问她有什么建议，啥也没有。
第三次辅导时，我索性放开了吐槽，说各种不高兴的事，公司的官僚啦，对中国人其实还是不信任啦，滔滔不绝说了挺长时间，我已经感觉触到了职业天花板。
那教练忽然说：“对不起，我能打断一下吗？”
我这才觉出一直没给人家说话的机会，教练挺大年纪了，每个月专程从美国飞来，不知别的被辅导者如何，反正和我聊时都没什么机会说话。
我有点儿不好意思，忙说“您请您请”
。
只听她慢慢地说道：“Juliet，我听到你的很多不满，这些都是你不想要的；我想问的是，你想要的状态是什么样的呢？”
她的重音放在“想”
上，特别清晰地砸进我耳朵里。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！