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陈溪默默坐着，深思许久。
“Jane，还有一个办法，也许可以试试。”
“什么办法？”
汪静靠在椅背上的身体突然前倾，望着陈溪。
“既然他们玩政治，我们也只能用政治来接招。
您看，可不可以让Thomas今天就批准孙大柱的A，他这个职位，只要Thomas批了就可以生效了。
接着您发一个Warer给我，指出我在以前员工餐厅的成本控制上存在管理的漏洞。
这样，我们就能理出一个事情的脉络：您通过近期员工餐厅的运作发现，我以前的工作存在很大的失误，在成本预算的控制上有问题；而孙大柱呢，他只是在预算范围内，充分发挥出每一分钱的作用，尽可能地提供给员工高质量的食品，并且他已具备独立的管理能力，加之员工餐的工作繁重程度已同于宿舍管理……这样，他算是有理由升职了吧？而您及时发现问题，并做出调整及处理，也应该没事了。
至于Thomas，那就得看您在他面前，怎么说总部这件事了。
我想，他明白，如果您这边被ge，他作为GM也脱不了干系，迟早也要落下话柄。
这笔账，他算得过来……”
A：人事变动表，全称一般为PersoiLetter：过失警告单
GM：GeneralManager总经理
“Rosie……”
汪静吃惊地看着她，“你是说，你准备当这只‘替罪羊’？”
“Jane，这件事里，没有一个人是真正应该承担过错的，每个人都称得上是ienough，所以谁来顶，都会是‘替罪羊’。
现在孙大柱那边，我已经承诺过了，就不能无缘无故让他来当牺牲品，而您要继续在这里做下去，所以，最合适的人选，就是我这个即将下课的人。”
“Rosie，我必须提醒你，远了不说你的豪迈之举会对你将来的career有什么样的影响，就看近处的现在，各部门现在对你都不是太友好，如果他们知道你还签了个Warning单子，我担心他们在AnnualParty的事情上，更不会好好配合你。”
陈溪淡然地答道：“我早就想到了，不过没关系，我不指望他们支持我的工作，但我可以让他们明白，这次也是秀他们自己的机会，现在前期的准备工作已经差不多了，应该还好把握。
而眼下的这件事，Jane，除此之外，我们还有其它的解决办法可以选择吗？”
她看了看眉头不展的汪静，“我们有时需要踩着别人的肩膀向上爬，有时也会给别人当垫背的，这次只不过是……Myturn。
您放心，除了您的
&er，我自己会再做一份检讨。
这样，当事人承认了过错，他们也不再容易调查翻案了。
否则，我们所有的人都不可能独善其身，如果我是CFO，我也许会更损一些，说你们也有可能是故意做高budget，然后再表现出自己花得省，节约了开支，以这样的方式来哗众取宠……Jane，假如这种猜想真的发生了，我们又如何辩驳？”
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