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“陈经理啊，你们也都挺忙的，我就直说主题了。”
梁若清调整了一个更为舒服的坐姿，继续道：“是这样的，记得上次我曾经跟你提过的吗？我们有几个‘关系户’的子女，没办法呀，我也是尽量、尽量地在协调，现在呢，仍然还有六个人，必须要安置……我呢，就把上次陈经理你提出的那个办法跟上面领导也请示了一下，他们也说你的这个方法好哇！
哈哈！
看来还是你们年轻人头脑灵活，能力强啊！”
陈溪和汪静不约而同地对视了一眼，又都等着看梁若清葫芦里到底卖的是什么药。
梁若清也是微微笑着，又转向对面的汪静：“现在呢，基本上领导是同意在股份公司名下增设一个部门了，我暂订了一个部门名称，叫‘人才集训中心’，名头好听一点，免得这帮人挑理儿，说我们不尊重他们，也容易激化矛盾嘛……”
陈溪忍不住扑哧笑了，这些个“人才”
，可真是越少越好，没有最好。
梁若清则又转向陈溪，笑得更有含义：“呵呵，陈经理的意思我明白，他们的确不足以称为是‘人才’，不过相信经过细心的栽培、雕琢，或许就会变为有用、出色的人才，这也不是不可能的。
关键是要看，我们如何对症下药地培养他们了。
所以，我和领导们商量了一下，他们基本上也同意了我的建议，我们希望呢，这个部门就由陈经理来负责。
我也跟他们提了一下，陈经理前一段时间几项出彩的业绩，他们也是非常赏识，很爽快就批准了。
这不，调令我都已经落实了。
陈经理啊，我明白，这个任务的艰巨，不过我实在想不出谁能比你更有能力去管理这个部门了，再者呢，这本来不也是你的建议嘛，我想你以前也经历过类似的情况，应该算是有经验的，所以我们也是对你很有信心，并寄予厚望呐！”
话音未落，他已经将甲方领导签字批准的，印有“股份有限公司”
标头的调职文件放在了台面上，并且略带得意地笑着扫了一眼陈溪惊愕的脸。
不仅是陈溪，就连汪静见了文件，也感到如五雷轰顶，这个梁若清居然神不知，鬼不觉地便将陈溪的调令做成了事实！
按文件上所述，陈溪需尽快交接好行政人事经理的工作，转任“人才集训中心主任”
……她见陈溪瞪着文件还在愣神，急忙想要救局。
“梁总，这个决定实在是太突然了，现在我这边沙经理也离开了，年初正忙的时候，如果Rosie这个时候转部门，我这边就转不开了！
您看可不可以这样：让她再在我们部门留到春节前，等过年后再调部门？”
汪静知道，陈溪做完员工晚会，就准备离开的，她想尽量在这之前保住她在人力资源部的位置，至少这个什么狗屁中心将来也不会给她的工作经历掺一些不必要的杂质。
“我理解，我理解，我完全理解你这边的难处。”
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