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第100章心碎，他的若即若离
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陈溪晚上回到家，觉得一周来紧绷的神经终于松弛，倒在**闭眼就要缓解一下，不料却沉沉地一直睡到了第二天早上。
杨帆以前发给陈溪的那套营销方案，的确是有价值的。
不过陈溪推测，梁若清这种惯用权术而不善实操的人，即便掌握了详细的内容，也未必能控制得好每个环节而达到预期的效果。
并且，杨帆是个自创性非常强的人，他的营销模式向来和常规的套路不太一样，整体的部署、以及几乎每一步的思路都带有他独特的风格，这在御景的市场系统中已为公认，几个相关的部门拿到方案肯定会找到他的痕迹。
梁若清即使借以创造了佳绩，所有人包括NST总部，也都会明白，他实际上是借了杨帆的光，不全代表自己的能力。
陈溪念在刘小慈的情份上，并不想做得太绝，方案给了梁若清，就看他自己的造化。
但是倘若他吃不透其中的要领，也许就会变成是“东施效颦”
……经历了这一次的绝处逢生，陈溪并没有凯旋的快意，她仿佛刚刚从沼泽中爬出来，满身的泥水，同时也感觉到了自己善良天性的一种迷失。
她不再是杨帆口中，那朵出污泥而不染的青莲，而更像是腐土中长成的恶之奇葩。
她暗暗安慰着自己，或许这就是，职场中的“成长之痛”
。
NST？御景2008年的员工新年晚会，于春节前的最后一个周五如期举行。
由于事先的策划及安排周密，各方人员配合得力、控制得当，以及天公作美，没有雨雪的干扰，晚会的宏大气场不但在御景，即便在NST的历史记录中，也堪称是空前绝后。
近乎专业的灯光及舞美效果，令舞台上的演员仿佛置身于欢声雷动的“星梦”
之中，而呈现在观众眼前的，则是一个五彩缤纷的灿烂世界，加之响彻云霄的音乐烘托，整个场面热力非凡，**四射。
保洁、草坪部的员工，被台下啦啦队的热情所带动，在台上纵情演唱，就算走了调也没人叽哄，反而积极鼓励，一时间感动得草坪部经理紧握高球总监的手；财务部、工程部及车队分在一个啦啦队里，晚会后大家又一起去外面吃宵夜；而餐饮部的员工在晚会结束后，主动帮助保洁部清洁会场。
大家似乎余兴未尽，对于晚会中的精彩细节仍是津津乐道。
尤其是最后压轴的团体操盛况，搭配夜空中绚亮的烟花，以及周围势如风浪的鼓掌呐喊，将晚会推向了最后的**，御景中、外方的管理人员，甲方集团老总们，以及NST总部的高层，身在其中者，无不拍手赞叹……晚会圆满落幕后，NST总部的高层以及Thomas一起向汪静、陈溪及Vivian表示祝贺，而Mr.
g特意与陈溪握手鼓励。
等送走高层的领导，疏散了所有的员工，人力资源部全体工作人员为这次的成功激动相拥，有人提议出去庆祝一下，汪静也欣然答应请客犒劳大家，而陈溪则笑笑说有点累，先告辞了。
大家望着功臣的背影，不免有点扫兴，汪静叹了口气，她能想象，陈溪此刻心里的感受。
人力资源部此次的胜仗，也是陈溪自己的“翻身仗”
。
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