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第100章心碎,他的若即若离
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陈溪晚上回到家,觉得一周来紧绷的神经终于松弛,倒在**闭眼就要缓解一下,不料却沉沉地一直睡到了第二天早上。
杨帆以前发给陈溪的那套营销方案,的确是有价值的。
不过陈溪推测,梁若清这种惯用权术而不善实操的人,即便掌握了详细的内容,也未必能控制得好每个环节而达到预期的效果。
并且,杨帆是个自创性非常强的人,他的营销模式向来和常规的套路不太一样,整体的部署、以及几乎每一步的思路都带有他独特的风格,这在御景的市场系统中已为公认,几个相关的部门拿到方案肯定会找到他的痕迹。
梁若清即使借以创造了佳绩,所有人包括NST总部,也都会明白,他实际上是借了杨帆的光,不全代表自己的能力。
陈溪念在刘小慈的情份上,并不想做得太绝,方案给了梁若清,就看他自己的造化。
但是倘若他吃不透其中的要领,也许就会变成是“东施效颦”
……经历了这一次的绝处逢生,陈溪并没有凯旋的快意,她仿佛刚刚从沼泽中爬出来,满身的泥水,同时也感觉到了自己善良天性的一种迷失。
她不再是杨帆口中,那朵出污泥而不染的青莲,而更像是腐土中长成的恶之奇葩。
她暗暗安慰着自己,或许这就是,职场中的“成长之痛”
。
NST?御景2008年的员工新年晚会,于春节前的最后一个周五如期举行。
由于事先的策划及安排周密,各方人员配合得力、控制得当,以及天公作美,没有雨雪的干扰,晚会的宏大气场不但在御景,即便在NST的历史记录中,也堪称是空前绝后。
近乎专业的灯光及舞美效果,令舞台上的演员仿佛置身于欢声雷动的“星梦”
之中,而呈现在观众眼前的,则是一个五彩缤纷的灿烂世界,加之响彻云霄的音乐烘托,整个场面热力非凡,**四射。
保洁、草坪部的员工,被台下啦啦队的热情所带动,在台上纵情演唱,就算走了调也没人叽哄,反而积极鼓励,一时间感动得草坪部经理紧握高球总监的手;财务部、工程部及车队分在一个啦啦队里,晚会后大家又一起去外面吃宵夜;而餐饮部的员工在晚会结束后,主动帮助保洁部清洁会场。
大家似乎余兴未尽,对于晚会中的精彩细节仍是津津乐道。
尤其是最后压轴的团体操盛况,搭配夜空中绚亮的烟花,以及周围势如风浪的鼓掌呐喊,将晚会推向了最后的**,御景中、外方的管理人员,甲方集团老总们,以及NST总部的高层,身在其中者,无不拍手赞叹……晚会圆满落幕后,NST总部的高层以及Thomas一起向汪静、陈溪及Vivian表示祝贺,而Mr.
g特意与陈溪握手鼓励。
等送走高层的领导,疏散了所有的员工,人力资源部全体工作人员为这次的成功激动相拥,有人提议出去庆祝一下,汪静也欣然答应请客犒劳大家,而陈溪则笑笑说有点累,先告辞了。
大家望着功臣的背影,不免有点扫兴,汪静叹了口气,她能想象,陈溪此刻心里的感受。
人力资源部此次的胜仗,也是陈溪自己的“翻身仗”
。
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