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“呵呵，强将手下无弱兵，那还是您领导得好嘛。
说实话，这次AnnualParty能够成功，多亏您的支持，尤其是帮我申请下了那笔预算，非常感谢！”
“你可真逗，本来是我拜托你帮忙的，到最后竟谢起我来了！
AnnualParty成功了，我也有面子啊。
对了，还有一件事，你上次关于员工餐的那个Warer，我和Mr.g说明了原委，就说经查实，责任其实不在你这里，只是你过于严格自律，主动承担了责任。
他已经把给你的Warning给取消了，现在对着总部，我们还是按你当初建议的那套说法，只不过这笔帐算到了Eric的头上，本来也是有他的问题……这下，你今后的Career也不会受影响了！”
AnnualParty：此处指员工年度晚会。
Warer：过失警告单。
Warning：此处指过失警告。
career：此处指职业生涯。
“真的？”
陈溪惊讶中带有些感动，突然她意识到汪静给自己惹了麻烦，“我是很感谢！
但是你这么做，总部那边有可能又会有人指责你当初判断失误，弄了个冤假错案……那你不是也很有风险？”
“风险？你为了给你的下属升职都不怕风险，我为了给我的下属争一个公道还要计较这个？你也太看轻我了吧！
放心吧，没事的，我有分寸。
或许他们认为我有责任，可我错了之后，自己检查出来并且主动纠正了，他们总不至于还要给我定个‘死罪’吧？最多口头责备一下，不会有什么动作的。
我一直没提这些，是因为当时还没机会跟Mr.
g澄清这件事。
不说这个了，我想问你一件事，看看你的想法如何。
其实呢，我让你等到三月底再辞职，也是想等我这边的一些事情确定下来再说，我上周已经跟Mr.g谈过了，他也很赏识你的才干，如果你愿意，他想调你进入NST中国总部，做华北和华东区的SeniorHR
Manager，你有意向吗？”
Senier：高级人力资源经理。
陈溪有些难以置信，“你们怎么会考虑我来做这个senior级的？华北和华东，应该算两个最集中的区了吧，要负责的五星级酒店或度假村什么的，估计得有十几家，其他那些小酒店就更不用提了……这么大的盘子，我怎么接得住啊？”
“瞧你，平时那股子拗劲儿到哪儿去了？你不但看轻我，还看轻了你自己！
其实这个职位不用管那么细，细碎的事情，各个酒店都有自己的HR嘛，你主要负责每个酒店supervisor级以上职位的聘用及工作考核。
这算是个清闲差事了吧？你想想，只管‘聘用’，招聘的事由猎头或者酒店自己负责，你只在确定是否录用时，给出YesorNo的决定性意见；Performaion，你也只是根据实际情况做好评估，人家业绩的好坏都不会牵连你……这压力够小了吧？至于Trai的部分呢，本来就是你的看家本事，再说又不是让你去备课讲课，你主要就是分析评估各酒店的Mo，这一项，你也够权威了吧……总之，你看了JobDes就清楚了。”
supervisor：主管。
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