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他在国营体制时期一直干到了总账主管，05年饭店改制成中外合资，NST进驻管理后，他一直就没有什么起色，显得有些消沉。
后来这里的财务总监与总部的叶生商量了一下，决定给他提职到‘财务副经理’，作为一种肯定与鼓励。”
陈溪闻言，停下手中的笔，拿起纪发祥的员工档案看了一下，“财务副经理的JobDes是怎样规定的？你们是否评估过，他有能力胜任吗？”
“嗯……是这样的，”
余鹏飞停顿之时用手掩住嘴轻咳了一下，似乎是想借以掩饰内心的不安，“这个事情是叶生和这边的财务总监直接达成共识后，才与我们HR沟通的，按照JD的描述，老纪的能力呢……还有待于进一步加强，不过他的具体情况我也了解一些，或许升职机会，对他也有一定的促进作用……”
JobDes：指“工作描述”
或“岗位描述”
，JD是JobDes的简称。
陈溪看了他一眼，在升职的《工作变动表》上又发现了一个问题，“咦，这份A怎么是四月中旬就填好的？”
“呵呵，是啊，那时候财务总监就填好给我了，我正在评估这件事的时候，得到的信息说Rosie你要调到总部来负责管理我们，呵呵，我想不如等你来了再向你讨教。
当然，我已经跟财务总监那边解释过了，他也同意先搁几周，等你来了再做决定。
正好你来核查我们的工作，也提到了这几个人的升职case，所以我想向你当面解释，要不关于老纪的事我也会主动请示你的。”
余鹏飞说罢谦卑地笑了一下。
陈溪也别有含意地回以一笑，心想这个余鹏飞还真是个“滑头”
，按惯例员工所属部门提交升职申请一个月内就应该有最终的决定。
这个升职既然是四月中旬的，最迟五月中旬也应该有结果，当时她并没有到职，姓余的应该自己给出“同意”
还是“不同意”
的明确意见并呈交给总部的CAO进一步审核。
很明显，他既怕“同意”
升职被Mr.g责怪处事没有原则，又怕“不同意”
了会因此得罪财务部……所以将案子如此“保鲜”
，就等着利用她这个一个月后才会到任的上司来做“挡箭牌”
，把原本可能会指向自己的枪头全都避开了。
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