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第494章 高层内部出现分歧(第2页)

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等到间隙,他才开口:“我理解大家的顾虑。

但我想问一句,我们等得起吗?”

会议室安静下来。

“上周西南战区一次应急响应演练,旧流程导致指令延迟四十七分钟。”

秦天抽出一张纸推到桌前,“这是记录。

敌情模拟升级为二级威胁,可我们的作战单元直到威胁解除后二十分钟才完成集结。

这不是系统问题,是人为环节太多,层层卡着不敢动。”

他顿了顿,“如果我们真遇上突发战备任务,这四十七分钟,够不够敌人打上门?”

没人回答。

“我不是说不要评估。”

他继续道,“我可以同意设立观察期,也可以增加两项动态监控指标——比如基层执行偏差率、跨部门协同失败次数。

只要数据异常,立刻暂停调整。

但我不同意全面踩刹车。

改革不是开车,想停就停。

它是点火升空的火箭,中途熄火,只会坠毁。”

他说完,环视一圈。

有人皱眉,有人低头记笔记,也有人轻轻摇头。

“你那是拿极端案例吓人。”

张副院长笑了笑,“一次演练延迟,能代表整体?再说了,过去几十年也没出过大乱子,怎么你现在非说天要塌了?”

“过去没问题,不代表将来没问题。”

秦天语气不变,“十年前我们也没想到无人机能决定战场胜负,可现在呢?国际形势变了,对手变了,连战争形态都在变。

我们还在用二十年前的流程应对现代威胁,这才是最大的风险。”

“那你打算怎么办?”

刘主任反问,“全国几千个单位,你让它们全都跟着你的节奏走?有的地方连网络都不稳定,你说上线就上线?出了事谁兜底?”

“我兜。”

秦天说,“责任我来担。

但前提是,不能因为怕出事就不做事。

如果每一个新举措都要等所有人准备好了才启动,那改革永远只能原地踏步。”

这话一出,气氛更紧了。

“谁都不是不讲理的人。”

另一侧一个一直沉默的高个子开口了,是海军某局的陈局长,“但我们得讲程序。

你这个方案,连试点单位都没确定,就要推新模式?程序上说不过去。

至少得先做一轮论证,听听下面的意见。”

“我已经听了。”

秦天说,“上周我去过边防二团、东南调度中心、西南战训基地,跟基层干部开了三场会,收集了六十七条反馈。

问题我都清楚。

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