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激进派说。
“火影办公室不会批的。”
温和派摇头，“他们巴不得我们人越少越好。”
爭论开始了。
青羽缩在角落，努力扮演小透明。
好傢伙，宇智波版公司董事会？警务部是主营业务下滑，要开拓新业务线了？
富岳族长这思路挺像產品经理啊，传统业务增长乏力，我们要打入年轻忍者市场，做任务平台的增量。
那位激进派长老，您这拍桌子的气势我熟，像极了反对公司转型的元老：『我们可是做高端產品的，怎么能去搞平价线！
话说，这矛盾挺真实的，要面子还是要里子，要传统荣耀还是要实际生存......嘖嘖，宇智波这碗饭也不好吃啊。
夹生饭啊...
泉奈突然吐槽：“现在的宇智波都是什么虫豸啊！
当年我们可没这么多废话，直接打出去就是！”
扉间冷笑：“你吹牛牝呢，还打出去，结果呢？被我当路边的野狗一样踢死了。”
爭论持续了半小时，谁也没说服谁。
当然脑內的爭吵也没有停下来过。
最后富岳做了总结，语气不容置疑：“这样吧，下个月的上忍会议，我会按照程序提出『有限开放的提案，同时，我们也要加强族內年轻一辈的培养...”
他的目光转向青羽的方向，声音提高了一些：“比如青羽，这次中忍考试的表现就值得肯定！
虽然最终排名只是第八，但对於一个之前默默无闻、甚至在忍者学校垫底的孩子来说，已经是很大的突破。
这证明，宇智波的潜力需要合適的压力和环境才能激发出来。”
刷！
所有人的目光瞬间聚焦到青羽身上。
青羽硬著头皮上前一步，低头：“谢谢族长夸奖，我还差得远。”
等等，拿我当转型成功案例？族长您这饼画得有点突然！
我压力很大的！
“听说你还在摸索一种新的忍术？水火双属性结合的？”
富岳问。
“是，”
青羽谨慎回答，“还在初期阶段，很不成熟，让族长见笑了。”
“创新是好事。”
富岳点头，“宇智波的未来不能只靠祖宗传下来的东西，也需要新的血液、新的思路。
止水。”
止水从人群中走出，笑容温和：“族长。”
“接下来一个月，你抽时间指导一下青羽。”
富岳说。
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