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约0.11%的男性因基因代谢异常或文化观念冲突，持续拒绝参与健康干预计划。
为此，公共卫生部门组建了“健康促进专项组”
，在每次行动周期前开展三项工作：
先是通过街道健康顾问进行个性化宣教，然后为代谢异常者提供替代治疗方案。
至于第三点，则是一直以来颇有争议的“自愿参与机制”
。
拒绝注射的男性一致认为：不注射的话在工作、生活方面都会受到隐形压力，“自愿参与”
不过形同虚设。
不理解他们的人则认为：注射稳定剂不仅能让自己活力十足应对任何挑战，而且也会提高自己的夫妻生活质量，更有利于生育评估结果，为什么不注射呢？
这场争议本质上是个人自主权与公共健康权的博弈。
屠琼芳不管他们在博弈什么，她参加“健康促进专项组-维持秩序队”
的目的只有一个——
保障女性权益。
今年石屿区的“维持秩序队”
队长依旧是石屿分局局长，不过，他照样只是挂个名，主要工作还是由副队长屠琼芳安排。
所以，维持秩序队的成员们一看到她就熟练地打起招呼。
“屠主任来了。”
“屠主任好！”
屠琼芳不喜和人打交道，随意颔首回应便进了一间办公室。
里面的两名女性，与她是老熟人了。
年纪大一些的是石屿区妇联俞主席，看到屠琼芳过来，笑道，“小屠，今年要靠你挑大梁了。”
“您这话的意思，维wen组——”
屠琼芳改口，“秩序队，除了咱们三个，其他都是男性成员？”
年纪轻的则是石屿分局的胡绮，这是她第二次参与石屿区的“健康促进专项组-维持秩序队”
工作，主要负责从旁协助屠琼芳。
“是的，屠姐。”
胡绮点头，随即汇报自己掌握的情况，“咱们石屿今年和成汇区一样，专项组组长都是市里安排下来的何组长。”
“他认为‘稳定剂注射’是男性专属事务，’专项组’无需设定女性参与比例。
“因此，咱们‘秩序队’也受了影响，今年男性成员增至30人，较去年男女比例二比一，已调整为十比一。”
屠琼芳垂下眼，“俞主席，我记得最早的维wen组男女比例是一比一。”
“‘维wen组’是过去的名称了，现在是’健康促进专项组’。”
俞主席纠正她，
“我查了历史档案，早期的资料中，确实男女比例基本上都是一比一，但并没有正式文件作为依据，所以结合实际修改比例也是正常的。”
屠琼芳不置可否，“胡绮，你们分局今年会和去年一样吗？”
“屠姐放心，我们局长说没有问题。”
俞主席欣慰点头，“我今年这腿伤更严重了，走不了几步路。
你们如此有章程，我就放心了。”
“俞主席，一些辅助的工作，还要劳您费心。”
“这点小屠你尽管放心，查阅资料我最在行了。”
“行，那您休息。
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