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秦远立即松手，快速触诊。
那个顽固了二十年的筋结锚点，此刻如春雪消融，只剩下一片温热、柔软、重新恢复弹性的筋肉。
原本僵硬的胸椎小关节，也发出了几声细微的“咔嚓”
轻响，自动回正了位置。
郑好呆呆地看着周明远的背部——原本明显凸起的硬结区域，此刻已平坦如常，只是皮肤微微发红，那是新鲜气血涌入的标志。
“这就……解开了？”
她喃喃道。
“锚被拔掉了。”
秦远额角满是汗珠，脸上却露出如释重负的微笑，“现在，这处旧伤才真正获得了重新愈合的机会。
接下来的三个月，它会像新生儿般，在通畅的气血滋养下，完成真正的修复。”
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四、顿悟：疼痛是迟到的信使
四十分钟后，周明远已经能平稳地仰卧在诊疗床上了。
他盯着天花板上那盏手工宣纸灯笼，目光有些涣散，仿佛灵魂刚刚经历了一场长途跋涉。
郑好端来两杯温热的葛根枸杞茶。
秦远接过一杯，在床边的榆木圆凳上坐下：“周先生，筋锚虽解，但有一个问题我仍需问您：这个沉默了二十年的旧伤，为什么偏偏在今天突然‘爆发’，以这种戏剧性的方式把您的背锁住？您心里……是否有答案？”
周明远沉默。
诊室里只剩下老式挂钟规律而沉稳的“滴答”
声，像一颗古老而慈悲的心脏在跳动。
窗外，夕阳将梧桐树的影子拉得很长，斜斜地投在青砖地面上，光影随着时间悄悄移动，如同正在翻页的无字天书。
“今天上午十点的董事会……”
周明远终于开口，声音沙哑如砂纸摩擦，“将决定公司是否要启动创立以来最大规模的裁员计划。
三百二十个岗位，平均司龄七年半。”
他顿了顿，喉结滚动：“我是CEO，裁员提案是我亲手拟定的。
会议室里坐着十七个人，有跟我创业十五年的兄弟，有我亲手从校园招聘培养起来的总监，还有……还有当年投资人的遗孀。”
秦远静静听着，如一块吸收所有声音的海绵。
“轮到我做最终陈述时，我站起来，打开投影仪。”
周明远闭上眼睛，仿佛再次置身那间冰冷的会议室，“第一页PPT是裁员的经济必要性分析，第二页是执行时间表，第三页是……被优化人员名单。”
他的声音开始颤抖：“然后我就看见了他。”
“谁？”
郑好轻声问。
“李航。”
周明远吐出这个名字，像吐出带血的玻璃碴，“二十年前篮球场上从侧面把我撞飞的那个同学。
校队的主力前锋，我大学时代最好的朋友之一。”
诊疗室里安静得能听见三个人的呼吸声。
“他就在裁员名单里，研发部的高级架构师，司龄十年。”
周明远苦笑，眼泪无声滑落，“我竟然一直不知道他在我的公司。
直到上周人事部把名单初稿给我，我才看到那个熟悉的名字。
面试他的是研发总监，我根本没参与。”
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