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于是王亮意识到，她的身份不一般，一番衡量后，到底是坐了下来。
后面的事，便无须赘述了。
林蔻蔻一改先前的强势与冰冷，问起了整件事的原委。
王亮一一道来，却是越说越委屈。
也许因为是对方安静倾听的态度，也许是因为对方突然那一句“几天没睡好觉了吧”
，他终于没忍住红了眼眶，彻底破防。
——这是一个家里一团糟，正在跟妻子争夺孩子抚养权的重要时刻，却偏偏随时有可能丢掉自己工作的男人。
林蔻蔻问：“你上司今天怎么说？”
王亮低下头道：“苏总监那边很不满，你们这边两个月一个候选人没推上来，她已经开始联系别的猎头公司了。
至于我，可能快被开除了吧。”
毫无疑问，他听信袁增喜吹牛，是个巨大的工作失误。
苏迎这样的人事总监，可不会管他现在的处境有多艰难。
袁增喜也是昨天听他跟林蔻蔻聊，才知道他的现状，此刻心生内疚，小声道：“对不起，我之前真不是有意的……”
王亮一听见他声音就来气：“对不起个屁！
你早干什么去了？”
袁增喜嘀咕：“我又不是没给你们这单找人。
可你们先前也没告诉我，招人的难度有这么高啊，业内哪家公司做得了你们这位置？光怪我有什么用？”
王亮顿如发动机熄了火，没声儿了。
的确，这一单是有点离谱。
姜上白酒业是一家成立有七八年的白酒公司，要招聘的是一名市场总监，提供的年薪是三百万。
按理说薪酬很不低了，市面上该有大把合适的人才。
就算不委托猎头公司，由姜上白自己的人事部门招聘，应该也有无数人趋之若鹜。
然而事情恰恰相反。
因为他们要招的不是一个普通的市场总监，而是一个能把白酒卖给年轻人的市场总监！
昨天林蔻蔻乍一听见，都心道一声离谱：这时代了，哪个年轻人还喝白酒？
就算不了解白酒市场也应该知道——
低档酒，受众定位在三四线城市的男性；高档酒，就是各大企事业单位，或者用在中式饭店里。
无论如何，消费者都是年龄偏大的男性。
跟年轻人没有半毛钱关系！
袁增喜当时就吐槽了：“这不搞笑呢吗？你们公司定位这么离谱，哪个靠谱的候选人听了敢接？剩下那些愿意去的，都是单纯被薪酬打动。
可这种人见钱眼开，格局得有多低？就算入职了，想的多半也只是在你们公司捞一笔就走，
说不准都过不了试用期。
我就算给你推过去，有什么用呢？我不给你推人，才是对你们负责呢！”
神棍归神棍，可他也有自己的判断和坚持。
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