天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
活动的人，对当时情景记得清清楚楚。
笔者采访了大学一毕业就到巨石工作、现任巨石副总裁的曹国荣。
这位已完全褪去学生模样、经验丰富的高管，用动情的声调回忆道：他是1995年7月22日进的巨石公司，张总亲自面试，问他愿意不愿意下基层？曹国荣想，既然来工厂，干什么都行。
那时，8000吨池窑早已开始拉丝作业。
他被分派到拉丝车间抄表，记录数据。
3个月时间，记录在曹国荣表格上的玻纤产量很低，每天24吨左右。
这时，厂部开展“百日劳动竞赛”
，他被调到乙班当班长。
公司所有领导都下挂分管，全厂员工都参与。
当时分管乙班的是公司副总经理周森林。
张总也经常到车间来检查管理，见到不符合要求的就批评，直至返工。
那是巨石公司历史上最成功的一次竞赛啊！
全班人员一起努力，班与班之间开展比赛。
哪个班产量上去了，公司领导敲锣打鼓给他们送去锦旗和红花。
每个班还专门指定一位通讯员，负责报道先进事迹。
整个企业竞赛的氛围很浓、效果很好。
曹国荣所在的乙班，连续两个月被评为月度冠军。
第三个月，他被调到丁班，结果，丁班第三个月也成为月度冠军。
一年时间不到，曹国荣便被提拔为拉丝车间副主任，简直算是坐“火箭”
啦！
加强管理和“百日劳动竞赛”
的效果，可谓立竿见影。
到年底，巨石公司产量比上年翻了一番，创造奇迹般地突破1万吨，跃居全国第一。
这似乎是漫长隧道间隙里闪过的一丝亮光。
还有一束亮光是，那年12月，国家建材局在杭州召开会议，张毓强听说时任国家建材局局长张人为要与会讲话，便通过熟人真诚邀请张人为前来桐乡巨石公司考察指导。
“考察指导”
是客气话，也是真诚的心意。
张毓强深知张人为是个专家型领导，大学读硅酸盐专业，对全国玻纤行业十分熟悉。
巨石公司的玻纤需要进入张人为的视野和记忆里。
万一以后有什么难以解决的事，不就可以找他帮帮忙嘛！
人们会想起，张人为此次桐乡巨石之行，似乎就为若干年后力挺张毓强走民族玻纤工业之路埋下伏笔。
草蛇灰线、伏脉千里，这就是张毓强不同于一般企业家的眼光与谋略，只是他做得悄无声息、不露痕迹。
张人为在京城工作，不止一次听说过张毓强创业创新的事，也曾想过考察这家企业。
这次机缘凑巧，正好借此了解了解，看看有什么问题需要探讨。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！