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他远远望见有员工在树荫下、墙角边聊闲天、打扑克。
这样的企业岂有不被淘汰之理？
遐思腾云驾雾，不可遏制。
张毓强想起故乡那个中学操场。
小时候，他觉得那操场好大好大，怎么也跑不到头，而现在去看，这操场其实不大。
还有家门口的石门湾，在张毓强幼小时，觉得它好宽呀，宽得犹如汪洋大海，而现在再去看，简直像一条小溪。
事物本身并没有发生变化，变化的是他张毓强自身。
他的站位高了，视野开阔了。
他已从过去的仰视，到了后来的平视，现在某个时候甚至可以俯视了。
这是自己进步了吗？应当说有所进步。
这种进步，归结于这么多年来走南闯北，归结于与业界高手同场竞技，归结于与领导和高人的交流沟通，还有从大量书刊和互联网中的获取。
诚然，进步中也包括了张毓强那种无师自通、立地成佛的悟性。
没有悟性的人，就不能点石成金，而只会变成一块石头。
10月金秋，正是九江最美的季节。
张毓强没有一丝观光游玩的心情，一头扎进会议中，谈判紧锣密鼓地展开。
巨石集团与九江方商定，巨石集团以中国化建公司名义实行承债式兼并。
所谓承债式，就是巨石集团在取得九玻厂生产性资产同时，负责偿还全部债务。
根据当时评估，巨石集团将为此承担3347万元银行债务。
洽商期间，自然有讨价还价、你进我退，也有矛盾和分歧，甚至还有争执和冲突。
核心问题，是员工人数。
彼时，九玻厂实际年产玻纤不到5000吨，按照巨石集团管理标准，千人足矣。
而九玻厂光在职员工就有2400名之多。
邵厂长，九玻厂员工人数能否压减一些？人数实在太多了。
张毓强试探着问。
谁知，脾性耿直的邵伙军霍地拍案而起，说着说着就激动起来。
张总，接受九玻厂全部在职员工，这是兼并九玻厂的前提，也是我邵伙军对全厂员工的承诺！
如果你张总坚持要减人，那我们就不谈兼并啦！
哦哦，邵厂长别发火，我们一起商量，一起商量！
张毓强体谅一个国有老厂的难处，便作了让步。
还有一个细节是关于厂名。
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