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他要用事实证明，巨石集团说话算数，九玻厂选择走兼并之路没有错！
针对九玻厂干部员工的担忧和顾虑，张毓强明确提出“六带一不带”
原则：带观念、管理、技术、市场、资金、品牌，不带人。
然后迅速组建九玻厂兼并工作小组，派出巨石集团副总等10来名技术骨干进驻九玻厂。
同时，立即抽调4000万元资金，建设“202工程”
，对九玻厂原有代铂炉生产线进行全面改造，将200孔漏板换成400孔漏板，使九玻厂年产达到2.5万吨。
如果一切顺利的话，九玻厂至年底可以打个漂亮的翻身仗。
此时，真用得着那句老话：树欲静而风不止。
传统的理念和习惯势力不可能因管理者的改变而迅速土崩瓦解、烟消云散。
春节过后，围绕着职工身份问题发生了争执。
一批员工认为九玻厂被中国化建公司兼并只是幌子，实际是被巨石集团收购了。
巨石集团是家民营企业，他们不愿意与民营企业签订劳动合同。
一线员工因受不了巨石集团的管理模式而口出怨言。
还有传闻说，厂长邵伙军把买断职工工龄的钱据为己有。
疑虑和怨言逐渐发酵，口口相传，最终引发罢工事件。
约有一百多名拉丝车间员工拒绝上班，并冲进邵伙军办公室，讨要说法。
邵伙军被围困在办公室内，饿着肚子。
事件延续到晚上，人群拥向九玻厂广场，一些担心自己退休金的老职工也参与进来。
围得里三层外三层，人数最多时，约有五六百人。
玻纤生产线空转，代铂炉流出的玻纤乱成一团。
此时，张毓强正在法国巴黎参加国际复合材料展览会。
接到电话后，张毓强当即决定提前回国。
飞机中转时，恰遇机场附近火山喷发，所有航班都被取消。
张毓强住在机场酒店，急得团团转。
他过一会儿跑一趟机场，终于在机场恢复正常后，乘坐第一趟航班返回国内。
回到桐乡，张毓强自己动手写了情况和建议，用传真件发给九江市政府。
九江市政府非常重视，凌晨，一位副市长带着市级有关部门领导赶赴九玻厂，把罢工员工请到九玻厂大礼堂，逐一解答员工们的问题。
邵伙军也向员工们作了保证，还找人座谈，风波才渐渐平息下去，拉丝生产第二天即恢复正常。
经此一役，巨石集团有人开始怀疑兼并九玻厂的正确性。
与众不同的是，张毓强认为，九玻厂出现人心浮动和罢工事件，说到底还是广大员工没有看到九玻厂发展的前景，没有享受到发展将带来的好处。
巨石集团对九玻厂应当有更多的付出，通过这种付出，通过实实在在的改变，让九玻人感觉巨石集团是真心诚意去帮助他们的，从而让他们受感染乃至受感动。
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