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张氏批评术及其效应(第4页)

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等到你认为行时,我赵峰再走,炒掉你这个老板!

3年挂职很快过去,张毓强把赵峰叫到自己办公室,征求赵峰意见,愿不愿意留下来?当真的需要抉择时,赵峰竟然没有丝毫犹豫。

张总虽经常批评他,但同时也很信任他、关照他、认可他。

留在公司很有发展前途、也很阳光,没有复杂的人际关系,大家一天到晚想的就是干事创业。

赵峰明确向张毓强表态,张总认可,他就留下。

这一留,就真的留下啦!

赵峰向青白江区委写了辞职报告,把那些公务员身份和待遇统统丢弃,不带走一片云彩。

之后,张毓强仍是一边批评赵峰,一边将赵峰推上一个又一个岗位。

刚等赵峰适应一个新岗位,又一个新岗位来到他面前。

后来,他被张毓强调到华美公司担任董事长。

那年,赵峰34岁,成为集团里最年轻的下属企业一把手。

最令赵峰想不到的是,自己竟然被选为集团党委副书记。

集团党代会召开前,保密工作做得非常好,大家守口如瓶、滴水不漏。

没有任何人向赵峰透露过半点信息。

直到提名候选人时,赵峰才看到自己的名字赫然在副书记之列。

这怎么可能?怎么可能?当时,赵峰在心里连连问着自己。

他彻底惊呆,简直蒙啦!

他不敢看张毓强,只是用目光盯了一眼张健侃。

只见同样年轻的侃总朝他会意地一笑,赵峰便什么都明白了。

他抑制住内心的冲动和激动,接受了党代会选举的结果。

赵峰人生的平台由此一下子扩展。

那次振石控股集团党代会,笔者有幸旁听。

庄重、严肃、正规、有序,只有在大机关、大单位党代会上才能看到的场景,却在一家民营企业中出现,令笔者赞叹。

笔者见到赵峰坐在主席台上,满脸红红的,有点小不自在。

采访最后,赵峰说,自己往往是能力未到,职务先到。

需要安家落户时,张总主动给政策,让公司提供无息贷款;遇到好机会时,张总还主动借钱让他买房子,让他住上了这个年龄段不敢想的大房子。

张总对他有知遇之恩和导师之情,觉得自己怎么做,都无法报答之万一,这也是自己眼下压力山大的原因所在。

说到这里,赵峰眼眶里满是泪水。

一个人、几件事,能让一个那么抗压的小伙子,说得热泪盈眶,真不简单。

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