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打靶要对着靶心(第11页)

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这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?

店主说:不。

这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?

店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。

相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的公关人员、销售代表。

这种人不懂得放权和充分发挥大家的作用。

因此做事的风格决定了一个人能不能把管理这事做好。

做不同的事需要的是不同的才能。

自我激励的九法则

事业上的成功者,大都是掌握自我激励的人。

一旦掌握自我激励,自我塑造的过程也就随即开始。

以下是自我激励最关键的九种方法。

1.树立远景

迈向自我塑造的第一步,要有一个你每天早晨醒来为之奋斗的目标,它应是你人生的目标。

远景必须即刻着手建立,而不要往后拖。

你随时可以按自己的想法做些改变,但不能一刻没有远景。

2.选择朋友

对于那些不支持你目标的“朋友”

,要敬而远之。

你所交往的人会改变你的生活。

与愤世嫉俗的人为伍,他们就会拉你沉沦。

结交那些希望你快乐和成功的人,你就在追求快乐和成功的路上迈出了最重要的一步。

3.迎接恐惧

世上最秘而不宣的秘密是,战胜恐惧后迎来的是某种安全有益的东西。

哪怕克服的是小小的恐惧,也会增强你对创造自己生活能力的信心。

如果一味想避开恐惧,它们会像疯狗一样对你穷追不舍。

此时,最可怕的莫过于双眼一闭假装它们不存在。

4.敢于竞争

竞争给了我们宝贵的经验。

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