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厨师说：“对！
对！
不过，只有鼓掌拍手，才会有两条腿呀！”
要使人们始终处于施展才干的最佳状态，唯一有效的方法，就是表扬和奖励，没有比受到上司批评更能扼杀人们积极性的了。
在下属情绪低落时，激励奖赏是非常重要的。
身为管理者，要经常在公众场所表扬佳绩者或赠送一些礼物给表现特佳者，以资鼓励，激励他们继续奋斗。
一点小投资，可换来数倍的业绩，何乐而不为呢？
在不改变药效的情况下，给药加点糖，效果会更好。
君子坦****
“以小人之心度君子之腹”
，我们常常听到别人这样愤愤地为自己辩解，以证明自己是如何如何的大度。
殊不知说者在说这话的同时也犯了同样的错误。
果真是“君子坦****”
，又何必在乎别人怎么说呢？
不过，我们不得不承认，被人误解的确是令人痛苦的事。
要将这种痛苦最大限度地减轻，或者干脆没有感觉，非提倡“以君子之心度小人之腹”
不可。
如果是第三者转告你的，你不妨当作他搞错了意思，别人根本就不可能这么讲。
如果是你当面听到的——这倒似乎真有点难了，其实这也难不倒你，你大可当他是表错了意思，或者是一时中邪坏了脑子。
当然，该解释的还得解释。
这样做最少有两个好处。
一则可免去自己的苦痛，集中精力做该做的事；二则也可以减轻他人的不安，有利于消除误会。
总之人生就那么短短几十年，该做且值得做的事有好多好多，我们不可能像牛顿或者爱因斯坦那样远离“烦尘”
，但当我们面对俗事的时候大可以洒脱一些，飘逸一些，轻描淡写一些。
哲人们警告我们“世态炎凉，人心险恶”
的同时不也劝告我们要“宽以待人，严以律己”
吗？何况这世界产生误会的概率远远大于险恶的用心。
“以君子之心度小人之腹”
与“以小人之心度君子之腹”
相比，文字上并无多大差别，却是完全不同的两个境界！
士为知己者死
韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视、最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。
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