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他的建议是：
表现出感激之情——别人会感觉到高兴，你的自我感觉会更好；
学会倾听别人的意见，这样不仅会使你的生活更加有意思，而且别人也会更喜欢你；
每天至少对一个人说，你为什么赏识他；
不要试图把一切都弄得滴水不漏，只要找，总是能找到缺点的，这样找缺点，不仅会使你，也会使别人生气；
不要顽固地坚持自己的权利，这会花费许多不必要的精力；
不要老是纠正别人；
常给陌生人一个微笑；
不要打断别人的讲话；
不要让别人为你的不顺利负责，要接受事情不成功的事实——天不会因此而塌下来；
请忘记事事都必须完美的想法，你自己也不是完美的，这样生活会突然变得轻松得多。
如果抑制不住生气呢？这时你要问自己：一年后生气的理由是否还那么重要？这会使你对许多事情得出正确的看法。
坦诚第一，以诚待人
诚信就是诚实而有信用，也是忠诚信义的概括，它要求人们诚善于心，言行一致。
诚就是表里如一，说老实话，办老实事，做老实人；信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的义务。
“诚实”
与“守信”
是等价的。
诚信是人生的宝贵财富。
微软在雇用员工的时候，被列在第一位进行考察的是一个人的professionalism（职业道德）。
与智慧、经验等因素相比，微软认为人品最重要。
“只有雇用到值得信任的员工，我们才会给予他充分的自由度。”
微软在解释“职业道德”
时，用了三个词汇：iy（正直），horustworthiness（值得信赖）。
实际上，在美国，职业道德是各公司普遍接受的观念，并不只是微软特别强调职业道德。
但这个概念之所以在中国比较新，是因为我们的市场经济发展得还不够成熟。
从长远的观点来看，没有良好的品性就没有财富。
我们华人之中也有做得非常出色的。
李嘉诚不仅是财富超人，而且被誉为诚信超人。
香港超人李嘉诚，在创业初期资金极为有限。
一次，一位外商希望大量订货，但他提出需要富裕的厂商作保。
李嘉诚努力跑了好几天，仍一无着落，但他并没有捏造事实，或是含糊其词，而是一切据实以告。
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