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29礼轻情意重
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骆垣死了，徐树军提前退休了，局里空出两个领导岗位，不知又有多少双眼睛在盯着它们，不知多少人为争得这两个岗位寝食难安，四处奔波，勾心斗角。
徐树军退休之前，向有关方面推荐过任之良，他是真心想把他推上领导岗位的，一来他是一个好人，也是一个能人，一个有水平和道德高尚的人。
他完全具备这个条件。
二来他们两人关系不错，如果任之良进了领导班子，他退休之后，还可以得到某种照顾，比如用一下车，报销一点医药费，订一两份报刊杂志什么的，比较方便。
几个副局长坐卧不宁，八仙过海，各显神通。
科长们像热锅上的蚂蚁，拉关系找门子，忙得不亦乐乎。
科员们也没有闲下来，他们有一个共同的愿望，就是希望把某位副局长转正的，这样就可以腾出一个副局长的职数，和骆垣腾出来的一个，共有两个副局长的职位供科长们争夺。
如果其中两位科长争得副局长，就可以腾出两个科级职数来，副科长们就可以争这两个科长了。
如果其中两位副科长争得科长，又可以腾出两个副科长的位子来，科员们就可以来争这两个职位了。
如果从外面派局长或副局长，本局各层就只有一个位子供下一个层级的干部争夺。
如果两个都从外面派，本局各个层级的干部就无升迁的希望。
因此，一个部门的领导层出现空缺，将牵扯到上上下下几十号人的切身利益，引起整个机关的连动。
任之良又一次成为这个旋涡的中心。
副局长们盼望着从科长中产生副局长，外面派局长的可能性就相对小一些，自己转正的可能性就大一些。
他们在科长中物色人选，选来选去，还是觉得任之良条件好，在办公室主任的岗位上时间也长了，口碑又好，容易被大家接受，更重要的是，有充足的理由向上级推荐。
另外，人很诚实，没有歪心眼子，这样的人，与正职好处。
避免日后勾心斗角，争权夺利。
于是，他们时不时地找找任之良，对他或直言相劝，或旁敲侧击，任之良明白，无非叫他走走路子，争取争取。
科长们也都明白，任之良在科级干部中是出类拔萃的，任之良上不去，自己总觉得是个障碍，能将其推上去，自己也好搭个车，弄不上个副局长，弄个助理调研员也行呀！
科员们就更不用说了，只要上个科长，自己就有希望，既然任之良最有希望，就把力气往他身上使。
任之良不是没有动过心，他确实动过。
在这个以政治权力为中心的社会里，职务的高低直接体现着一个人的人生价值。
它不仅与你的经济利益有直接的关系，还与你的社会地位成正比。
既然那些阿猫阿狗都能在你面前摆架子，公然藐视你，自己也何不乘这个机会上一个台阶？可他反过来一想，觉得太不值得，他明白，他在机关上干了这么多年，没有烧过香，没有拜过佛，在这种时候拜佛求神，不知要费多大的劲，付出多大的代价？他没有这个经济实力，也没有这个功夫。
还是听天由命，任其自然吧！
局里处于这样一种状况，也就没有多少事可做。
他想起了林思凡，渴望和她聊聊。
他打开电脑，不见林思凡的踪影。
林思凡浪迹天涯，又不便给她留言。
他有点失望。
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