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童：你对你们其他领导有什么看法？
任：不好评价。
因为我是办公室主任，哪位我都得配合好，不然，我没法开展工作。
童：比如领导班子内部存在什么问题？
任：你想知道哪方面的问题？
童：你的意思是，班子内部问题还不少？那么先说说民主集中制坚持得如何？
任：我认为是比较好的。
班子内部议事，出现分歧是正常的，在意见无法统一的情况下，一把手拍板定案也是允许的，因为我国的行政体制是首长负责制。
至于个别领导，凡事都要以个人利益为标准，一旦自己的主张被否决，就认为是不民主，我认为这反倒有点不正常了。
童：有没有具体的实例？
任：这个问题涉及到个人，我保留。
童：不信任组织？
任：不，是不信任组织里面的某些人。
童：你指的是谁？
任：你想我能告诉你吗？
童：看来你对组织的成见还不小。
任：怎么理解，随你的便吧。
童：好吧，今天就谈到这里，有什么情况要问，随时找你。
任：谢谢。
我随时恭候。
徐树军从省城回来，局里已经乱得一塌糊涂。
他刚一进楼，楼内大厅一片狼藉，楼梯扶手和楼梯上积满尘土。
他到他的办公室，办公室里的东西已经被搬出，有两个民工正在刷墙。
徐树军怒不可遏。
大声喝道：
“是谁叫你们干的？”
两民工停下手中的活，怔了怔，互相望望，轻声说：“是我们老板叫干的。”
“什么老板不老板的，我问的是我们这里谁让你们刷这个墙来的？”
徐树军稍稍缓和了一下语气，问道。
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