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他又在几个科长中摸排，十个科室中，常年忙碌的也就那么两三个，其他基本上都闲着，这些科室的工作人员，有的随遇而安，上班看看报，喝喝茶，上上网，聊聊天，从早坐到晚，没有公事，倒也没有多少私事，没有功，倒也没有什么过。
有些人虽然无所事事，但他不闲着，他总要找一些事，“制造”
一些工作干干的。
他们一动就要打电话，就要用车，就要花钱，年底还要评功摆好，伸手要待遇要荣誉。
还有一些人，半辈子没有做过一件像样的事，却老和发达地区、高待遇行业的人员比待遇，总觉得党和人民亏了他们，欠了他们的，故牢骚满腹，伸手要官要待遇。
这些年来，仅说服这些人，摆平他们之间的矛盾，不知花了他的多少精力，费了他的多少口舌，落了多少不是？
他自然想到了任之良，他能说会写，又能干事，且会干事，干得成事。
不论从哪个方面衡量，都是成熟的干部，能够担当重任的干部。
他想推荐他，把他放到副局长的职位上，放开手脚让他干两年，他再推荐他接他的班，那时他再退休，这是最好不过的结局了。
他在郝民宣面前提过这事，郝民宣基本封了他的口，这样的结局是不大可能出现了。
徐树军这样想了一会，觉得有必要去甄恪那儿走一走，再摸摸他的底，看他怎么看待局里的局势，看看他对骆垣到底怂恿到何种程度。
他拿起话筒，稍犹豫了一下，拨通了甄恪的电话，客气一番后，他说有事要向书记汇报，不知书记有没有时间。
甄恪答应下来后，他经直去甄恪的办公室。
徐树军向甄恪汇报了局里的情况，但对骆垣的所作所为，他故意闪烁其辞，没有明说。
他隐约知道，甄恪与骆垣的关系非同一般。
在社会上，男人与男人之间，有一种关系叫“挑担”
，它分两种情况，一种是两个男人娶姊妹两人，这是一种正常的亲戚关系，有的地方也叫连襟，本地方言就叫“挑担”
。
另一种就是两个或多个男人同时与一个或多个女人发生或保持男女关系。
这当然是一种不正当的关系，是一种戏称，多少有点贬义。
甄恪与骆垣就属于这后一种，据说他俩既和骆垣的妻子王一丹挑担，又和毛猫之流挑担，挑的还挺复杂的。
如此这般，甄恪怎么可能向着徐树军一边呢！
甄恪听完徐树军的汇报，故做惊讶：“竟有这样的事，这显然是一种非组织行为嘛。”
他做做深思状，半晌才慢吞吞地说，“领导干部的新老交替，应该说，是很正常的。
大胆提拔年轻干部，是我们所大力提倡的，也是人民群众的强烈愿望。
你考虑一下，你们局里发生的这些事，它说明了什么问题呢？”
徐树军听了这话，既感到意外，又觉得在情理之中。
他从两位领导的谈话中了解到，在对待局领导班子问题上，显然有两种态度，一种是调整，一种是稳定一段时间。
在这种情况下，下面的动作和社会舆论将对领导层的决策起到举足轻重的作用。
怪不得骆垣不遗余力地在局里兴风作浪，把水搅浑，原来是有人为他撑腰呀！
他和甄恪又说了些无关痛痒的话，觉得再谈下去，没有什么实质意义了，他结束了与甄恪的谈话。
像任之良说的，他把局里的情况向市上的主要领导汇报清楚了，领导层的意图和意见分歧他也搞清楚了，接下来，就是如何向全局职工讲清局里发生的一切，扭转被动局面。
这样想着，他十分客气地和甄恪道了再见，一边想着心事，一边往局里走。
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