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B型人虽然想与每个职员接触，但是缺乏那种对职员整体素质的观察能力。
5．事务部门
B型人不适宜固定在一个岗位做单调的工作。
因为B型人兴趣广泛，工作缺乏周密性。
如果对某一工作感兴趣，可以一头钻进去，并且有高度集中的精力。
相反，不顺心的工作，B型人也会消极怠工，懒得去做。
B型人乐于帮助他人进行工作，但他的帮忙有时会起好作用，有时也会越帮越乱。
6．接待部门
一般来说，B型人在努力投客人所好这一点上比其他血型较为困难。
但B型人那种直爽的性格，毫不做作的言行，有时反而使对方产生信任感。
7．经营部门
B型人经营的成功常常离不开颇有创新意识的经营方法。
不少B型人经营者能够身先士卒，努力打开成功之门。
但B型经营者对管理可能会大意，因此，在他身边配备几个得力的参谋，是获得成功的重要保证。
对B型来说，只要自感在自由方面受到过多的限制，他的主动性和积极性就难以得到发挥，意志也可能变得消沉，其能力也难以充分表现出来。
因此，从事自由度较高的工作对发挥B型的特长较为有利。
另外，从学生时代开始，B型对学校的课程就有较明显的好恶倾向，从而造成感兴趣的课程热心钻研，不感兴趣的课程放弃之不顾的情况。
这种学习态度及方法会影响基础知识的吸收积累，影响将来事业的成功，要注意克服避免。
对B型来说，充分注意养成人际交往的技巧可能要比其他血型付出更大的努力。
因为，由于交际的不得法而使自己受到挫折的例子在B型中是屡见不鲜的。
分析最适合0型人的职业
个性开朗而且生活态度积极向上的0型血人，很会与人建立良好的人际关系，所以如果选择与人打交道的工作都会很擅长。
此外，0型人还有着得天独厚的领导能力。
他们往往在上学的时候就已经在学校展现出管理能力，走人社会后在公司中或是在组织中，都会慢慢的向众人展示自己的实力，一步一步奠定坐上领导人交椅的基础。
0型人在年轻的时候往往会频繁的跳槽，或是易更换职业，一旦发现自己的特长并且积累了一定的经验后便会一门心思专攻某一方面。
比如许多的歌星或是影星，在学校的时候觉得不适合做这行，直到有一天他们突然开窍了，觉得唱歌或是演戏已经成为自己身体中的一部分了，这样一来他们就会静下心来仔细钻研自己喜欢的专业了。
所以，对O型人来说，与其当一名万金油式的"万能博士"，不如专攻一门更为有利，因为在些专业性的领域中，O型人的学习及掌握本领比其他血型的人较易得到发挥。
为避免除专业外对其他一无所知，O型人应注意专业外知识的吸收，但程度不必过高、过深。
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