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给领导送礼的秘诀
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下属与上级的沟通，对彼此的关系会有明显的影响。
如果发现与领导沟通不畅或者领导对你不够重视，那么，这就是你应该给领导送点礼物的时候了。
需要注意的是，虽然当官的不打送礼的，但要避免唐突地送大礼给老板，否则会让老板心生疑惑，觉得你有事相求，感谢就是感谢，心意到了就成，老板要的、用的是你这个人，而不是你的礼物，再重的礼物也不能取代你的忠心和才能对公司的贡献。
一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，在不便明说的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。
无论哪种，都一定要注意下面事项。
（１）不要送过于贵重的礼品。
一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。
但也不能太轻，太轻也难表达情意。
一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
（２）不要选错送礼时间，晚上七八点钟送比较合适。
向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴送礼，忌讳唐突地送礼。
不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
去他家随便聊聊天，别谈工作，就谈他们家的装修有品味，孩子很可爱之类的话题，然后千万别留在他家吃饭，还有就是要尽量表现自己好像很憨厚。
谈话时也别提起自己具体的想法，只要谈自己家庭的一些情况就可以了，领导会明白的。
他如果说不要，你就说：在您手下这么久了，也没来拜访您，这点意思是应该的。
（３）所送的礼品（价值）要符合领导的身份、地位。
例如你要送给集团公司的老总，你就不能给他送点几百元的带鱼、干货之类的，虽然也是礼物但是和他的身份不相符。
（４）不要送到单位。
如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么礼品要送到家里，不要送到单位。
把大件的生活用品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好。
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