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“这部分资金，可以通过国有股权转让、土地资產盘活等方式筹集，財政压力可控。”
“更重要的是，改革成功后，企业效益提升，税收增加，財政压力会减轻。
这是花钱买机制、买未来。”
会场陷入了沉默。
常委们都在消化这个大胆的方案。
裴一弘环视一周：“大家都说说吧。
国企改革是大势所趋，早改早主动，晚改就被动。”
“明远同志这个方案，虽然大胆，但有数据支撑，有配套措施，我觉得可行。”
市委书记定了调，其他常委也纷纷表態。
“我赞成试点先行。
选几个企业试试看，成功了推广，失败了也有迴旋余地。”
“方案要再细化，特別是职工安置，一定要稳妥。”
“我建议成立国企改革领导小组，由裴书记亲自掛帅，统筹推进。”
最后，会议形成决议：原则同意《平州市国有企业改革试点方案》，成立由裴一弘任组长的国企改革领导小组，赵志刚任常务副组长，顾明远任领导小组办公室主任。
首批选择五户企业进行试点，半年后总结经验，再决定是否全面推开。
散会后，裴一弘把顾明远叫到办公室。
“明远，这个担子很重啊。”
裴一弘神情严肃。
“国企改革是块硬骨头，啃不好会崩了牙。
你有信心吗？”
“裴书记，我有信心。
但更需要您的支持。”
顾明远坦诚地说。
“方案是死的，人是活的。
执行过程中会遇到各种意想不到的困难，需要市委市政府做坚强后盾。”
“这个你放心。”
裴一弘拍拍他的肩。
“你只管大胆干，出了问题我担著。
但有一条——职工利益必须保障，社会稳定必须確保。
这是底线，不能突破。”
“是！
我保证！”
从市委大楼出来，顾明远感到肩上的担子沉甸甸的。
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