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他解决问题的能力差，挑战困难的动力也不强。
于是，每个月总有那么几天，老板会把他叫到办公室。
当然，老板不会表扬他。
帕克每次都无比沮丧地走出来，当月的薪水也会被扣掉大约一半。
对帕克来说，这份工作堪称折磨——每月只能拿到一千美元左右的报酬。
虽然这些钱不够家庭开支的三分之一，但他竟然做了足足两年，从来没有离开的念头。
这真是一件不可思议的事情。
有人问他：“嘿，帕克，你为什么不跳槽呢？”
他的回答是：“工作不好找，我没什么信心。”
在长吁短叹之间，人们在他脸上看到的是两个字：害怕。
他不但害怕工作中的挑战，而且害怕失去现在的工作。
在这种怯懦心理的主导下，他做任何事都畏手畏脚，思考所有的问题都追求“安全第一”
。
缺乏意志力，经常是挡在“做到”
面前的一个巨大的障碍。
假如你的心理极其脆弱，而且家庭经济条件也不好，没人做你的后盾，生活和工作的压力非常大，那么就很容易放弃自己的正确打算，听从别人“好心”
的劝解。
如果你每天都是在他人的建议中做出选择，总是违背自己的意愿，那么到最后，你很难做出一些成绩——不管是经营一家公司还是做好自己的本职工作，甚至是打理自己的生活，你可能都没有什么拿得出手的成绩。
对未来有所期待并勇于挑战困难的实干家，一定要像美国“股神”
巴菲特那样——在困境中保持克制，并做出自己的判断，不害怕，不逃跑，但也不冒进。
在咨询工作中，我曾多次向别人讲到巴菲特的例子。
我说每个人都要学习分析巴菲特，看看他是如何应对市场恐慌，以及怎样巧妙地抓住困境中的机遇的。
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