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这些跟了他多年的老工人，都有一股子认真劲。
正是这种精益求精的态度，才能保证产品的品质。
晚上，李明远给张小梅打电话，把服装厂扩产的事告诉她。
"明远哥，你太厉害了!"张小梅在电话那头兴奋地说，"等我毕业了，正好可以帮你管理新厂。
"
"那感情好。
"李明远笑着说，"我就等着我们经管系的高材生来帮忙呢。
对了，你那边课业怎么样?"
"挺好的。
最近在学企业管理，教授还表扬我写的案例分析呢。
"
"是吗?写的什么案例?"
"还能是谁?当然是火凤凰啊!"张小梅的声音透着甜蜜，"教授说咱们的发展模式很有特色，从小作坊发展到现代化企业，很值得研究呢。
"
李明远心里一暖。
这丫头，连写作业都在惦记着火凤凰。
第二天一早，李明远就召集管理层开会。
他拿出一份厚厚的计划书:"这是咱们新厂的管理制度，大家看看，提提意见。
"
众人翻看着计划书，纷纷点头。
这份制度既借鉴了省纺织厂的经验，又结合了火凤凰的实际情况，可谓详尽完备。
从原料采购到成品出厂，每个环节都有严格的质量标准。
特别是在工人培训方面，更是下了大功夫。
"李老板，这也太细了吧?"有人说，"光是培训标准就写了十几页。
"
"就得这么细。
"李明远正色道，"咱们是从烧鸡起家的，深知品质的重要性。
现在做服装也一样，只有把每个细节都做好，才能立足市场。
"
众人听了，都深以为然。
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