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六月的一天，李明远去各地检查分店。
每到一处，他都要仔细查看店面环境、商品陈列，连店员的仪容仪表都不放过。
"记住，"他对店长们说，"咱们不光是卖产品，更要树立品牌形象。
每个细节都要注意。
"
检查回来，他立即召集管理层开会，要求进一步完善管理制度。
从原料采购到生产加工，从仓储物流到终端销售，每个环节都要建立严格的标准。
"现在不比以前了，"他说，"市场竞争越来越激烈，咱们必须在管理上下功夫。
"
张小梅也投入到制度建设中。
她利用在学校学到的知识，帮助制定了一套完整的财务管理体系。
从成本核算到利润分配，都有了明确的规范。
"小梅，你这套制度太专业了！
"叶莞翻看着厚厚的手册，"难怪李总总说等你毕业就让你当财务总监。
"
张小梅红着脸说："这都是在学校学的。
再说了，火凤凰发展这么快，不把制度建好怎么行？"
秋天到来时，火凤凰的销售网络已经覆盖了全省大部分地区。
"锦绣"品牌的知名度与日俱增，各地分店的业绩节节攀升。
但李明远并没有满足。
他深知，要在这个充满机遇与挑战的时代立足，必须不断创新进取。
"明远哥，你看这个。
"一天晚上，张小梅拿来一份报纸，"现在很多企业都在搞股份制改革，咱们是不是也该考虑？"
李明远沉思片刻："是该考虑了。
现在政策这么好，咱们更要抓住机会往前赶。
"
于是，他又开始着手研究企业改制的事。
从工商注册到股权设置，从组织架构到管理体系，都要重新规划。
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