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"这个我来负责。
"张小梅说,"我已经让人事部起草了新的薪酬方案,要用最好的待遇吸引人才。
另外,也要建立长效的激励机制。
"
会议进行了整整一上午,把未来五年的发展蓝图勾画得清清楚楚。
从生产规划到市场布局,从人才培养到管理升级,每个环节都做了详细安排。
散会后,李明远和张小梅来到新建的培训中心。
这里正在对新招的大学生进行入职培训。
"小梅姐好!
李总好!
"叶莞正在给新人讲解企业文化,看见两人来了,连忙打招呼。
张小梅看着这群朝气蓬勃的年轻人,心中充满期待:"这些就是咱们未来的中坚力量,一定要好好培养。
"
李明远走上前,对新人们说:"火凤凰能有今天的发展,靠的就是人才。
希望你们能在这里实现自己的价值,和企业共同成长。
"
年轻人们听得热血沸腾,眼中满是憧憬。
这正是火凤凰最宝贵的财富——一群充满理想的追梦人。
下午,张小梅带着李明远去看新规划的物流中心。
这是配合国际业务发展的重要一环。
"你看这个布局。
"她指着图纸说,"仓储、分拣、配送一体化,完全按照国际标准设计。
这样可以大大提高效率,降低成本。
"
李明远仔细研究着方案:"不错,要建就建最好的。
咱们现在不光是做产品,更要把整个供应链都做好。
"
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