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之前的五一活动忙完之后，就只有花木城和电子城这两个大项目需要筹划了，再就是推广部接的一些小型项目，还是比较好处理的。
下午，人事王经理拿来一份名册道：“苏总，这是之前招的应届大学毕业生，他们大部分在五一策划活动里表现得都不错，尤其这几个执行力很强，也很聪明，当然也有一些比较懒惰，或者就是不够灵活。
他们试用期已经快过了，你看要不要把这些不合格的辞退掉。”
苏叶放下笔，抬头想了想道：“王经理，我知道你们人事部的评价都很客观，不过我想再给他们一次机会，毕竟这次我们的项目搞的这么成功，他们的临时加入也帮了大忙。”
王经理道：“好的，苏总，那你有了结果再吩咐我。”
她走后，苏叶就坐在椅子上思考再也什么样的方式考验下这些实习生。
不久，苏叶心里有了主意，就按电话让林菲通知下属开会。
外面的人听了都抱怨道：“怎么总开会，苏总真是一刻不让人休息啊。”
有人接道：“我手头的活还没做完，这会打断思路就接不上了。”
他们慢吞吞地进了办公室，苏叶已经正襟危坐了。
待人都来齐了，她看着众人道：“各位休了五天大假，精神状态都不错，我们来个比赛如何。”
老员工张滨道：“什么比赛，有没有奖励？”
苏叶笑道：“奖品自然是有的，而且也很不简单，所以你们每个人都要全力以赴。”
众人一听都跃跃欲试。
苏叶道：“接下里我们就只有电子城和花木场两个大型项目了，公司也非常重视。
但是这次我不想把项目交给几个最有经验的老员工来做，而是公平竞争，每个人都要想两套方案出来，到时候择优而定。
当然趁此机会，我也希望新人能锻炼一下，所以实习员工也要才加。”
“啊！”
她这么一说，其他人都惊呆了。
张滨道：“苏总，实习生这段时间都是辅助我们的工作，打打下手，你要他们写文案，这恐怕不妥，恐怕他们现在对这个行业都不是很了解。”
宋可心也应和道：“苏总，这样有点浪费资源，明明有几个人就可以做的事。
非要让大家一起占用时间，其他的项目怎么办呢。”
“就是，就是……”
其他老员工也开始交头接耳。
新员工们则有点低下了头，有的脸上愤愤不平。
对于这些人的反应她全都看在眼里，但公司要培养人肯定是要走到这一步的，所有的人想要发展就必须不断地学习进步，而不是故步自封。
一直比较沉默的倪雪说话了：“也不能这么说，之前我们为那个大学生夫妇做的广场舞派对也是实习生彭佳想出来来的，效果很好。”
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