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pony马肉痛不已，舍不得放人，耐不住司雨死缠硬摩，最终亲自出面帮忙说服任国伟。
司雨那时候和任国伟聊过，一别已有一个月不见，甚是亲热。
张锡打完一圈招呼，感慨道：
“咱们这里真是八九点的太阳啊，我都不好意思站在这里了。”
思雨控股全集团的平均年龄，在所有互联网大厂里是最低的。
核心高管层更年轻到可怕。
创始人25岁，CEO江凡35岁，CCO林依27岁，COO孔涛36岁，大文娱王诗30岁......
超过40岁的集团高管，居然只有三位：鲁明银、徐然和高元明。
张锡来后，成为年纪最大的高管，第一位突破50岁的员工。
年龄第二大的，是刚加入的任国伟，年龄46岁。
面对张锡的感慨，司雨拍着他肩膀道：
“咱们年轻敢冲，才更需要您和任总这样的老将坐镇帮我们把稳方向。”
张锡和任国伟对视一眼，点头微笑，连声谦虚“不敢不敢”
。
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看似笑的爽朗，其实心里有一点苦涩：
他俩的年纪，在原东家核心高管里根本排不上号，甚至算“少壮派”
。
来到思雨控股，“少壮派”
摇身一变立马成为“老将”
，这踏马你敢想.......
一番热闹寒暄之后，大家围坐在超大餐桌旁，司雨发表简单的欢迎致辞，热烈欢迎张锡和任国伟的到来。
他俩的加入，让思雨控股的高管实力愈发壮大，填补大片空白。
张锡将主导全集团的组织架构改革和优化，开启大规模招聘；
特别是荣耀和创新事业群的高级技术人才招聘。
任国伟将统管集团的投资并购业务，思雨控股将踏入大规模收购并购之路，快速发展壮大；
对标对象为企鹅、华伟、阿里这种体量的公司。
集团收购荣耀后，员工已接近3万人——不算客服和荣耀工厂的劳动密集型普工。
如果把他们都算上，按交社保的员工算，已突破4万。
当下，几大头部互联网公司的员工人数为：
华伟20万；企鹅12万；阿里25万；字符11万。
其中，华伟员工的平均含金量和薪酬都是最高的。
司雨追赶的目标，就是这四家。
其他公司，没有一家能入他的法眼......
中午的欢迎午宴之后，司雨连总部都没回，带着徐然和荣耀华伟四位供应链高管，径直来到湖城长江存储。
这边，一场高规格机密级会议已安排好，正等着他们一行人。
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